電通は230人を個人事業主化 シニア社員の生きる道
2021/01/13 引用元：日本経済新聞 電子版 続きを読む
2021/01/13、『日本経済新聞 電子版』が報じたこのニュースに10件のコメントが寄せられています（2026/06/14 04:39現在）。
記事公開から5年以上経過していますが最新のコメントは2025年10月18日に寄せられています。 また、「電通」「チェンジ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに7カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「電通」 「シニア社員」 「道」 で検索可能です。
記事公開から5年以上経過していますが最新のコメントは2025年10月18日に寄せられています。 また、「電通」「チェンジ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに7カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 10件
おすすめ順 | 新着順
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 実質リストラだよね 大手は今後こういう風になっていくのかな
日本経済新聞 ネットの書き込みにあったが 「クビにして下請けにクラスチェンジ」まぁリストラよな 会社は残業代、保険料払わないから得だよね nikkei.com/article/DGXZQO…
元社員らと10年間の業務委託契約を結び、平均で社員時代の年収の50～60%相当の報酬になる仕事を確保されるという 契約先が一本なら、報酬ではなく給料で、税務署が飛んで来るんかな？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これなら過労死しても個人の責任で企業はノーダメ？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
この仕組みでやっていける人と会社に在籍してやっていきたい人に分かれると思う。 人が皆、バリバリ稼ぐ生き方を選ぶわけでは無い。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
擬装請け負いを疑われるのは分かってるんだから、初めから外注にしたら良いだけ。タニタもやってたけどなんで社員を外注にしたがるのか意味がわからん。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
皆が辞めずに年取ると、採用数に対してポスト不足が必ず来ちゃうからね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
"電通は2021年1月から中高年の一部の社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」として働いてもらう制度を始めた" 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 2021年にこのような話がありました この後どうなったか、関係各位はご存知ですよね？ あまりにもあまりなことに、なりましたね？