副業はバラ色ではなかった 解禁5年､企業と働き手にずれ - 日本経済新聞
2024/01/21 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/01/21、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに3件のコメントが寄せられています（2026/05/05 10:09現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年1月23日に寄せられています。 また、「キャリア」「コア」「リクルート」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「働き手」 「副業」 「バラ色」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年1月23日に寄せられています。 また、「キャリア」「コア」「リクルート」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 3件
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企業は副業を解禁しただけに留まり、推奨まではしていない。副業動機のTOPは収入を得るためらしいが、それ以上の価値が働き手にも受け入れ先にもあることを人事部が発信していかないことには、社会と個人のキャリア形式の機会損失になることは間違いない。 nikkei.com/article/DGXZQO…
スキルシフトの登録者は1.2万人。リクルートの副業マッチングサービスだと、１求人に対して応募は平均２０人。副業を使いこなす力＝業務切り出し・要件定義などがボトルネックかな。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
そりゃそうだ。使える人材というのは適当にやってなれるものではない。コアな趣味や積み上げてきたスキルの転用とかはなかなかない。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…