ナウティスニュース

日立・ソニー、副業人材を相互受け入れ - 日本経済新聞

 2024/02/01  引用元:日本経済新聞  続きを読む
>>日本経済新聞の他のニュースを見る
2024/02/01、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに35件のコメントが寄せられ話題になっています(2026/04/26 12:32現在)。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年2月8日に寄せられています。 また、「ソニー」「日立」「マイクロソフト」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

あなたはこのニュースについてどう思いますか? 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「日立」 「ソニー」 「相互受け入れ」 で検索可能です。

一緒につぶやかれている企業・マーケット情報

ソニー46 マイクロソフト1 三菱電機1 日立46
いま話題の企業・マーケット情報

みんなの反応・コメント   35件

おすすめ順 | 新着順
なんなん? 2024年2月1日 8:42
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… #日立 #ソニー #副業 マイクロソフト純利益33%増 AI成長「第3の創業期」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… #azure 東電最高益、資源安で膨張 4~12月経常5184億円日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ツカサ@インデックス投資じゃ物足りない中小型株投資家 2024年2月1日 8:06
人材スキルの交流という視点ではいいと思うけど、これだと労働の切り売りにしかならない。 つまり1人当たりの仕事の絶対量は変わらないんじゃないかな? そういう意味でも労働収入×不労所得の2軸を目指したい😊 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ろき(18) 2024年2月1日 8:50
要は本業しつつ競合他社のSEとして働く。成果が評価されないなら働き先を自ら見つけられる優秀な人はこの制度使わないし、働き手側からすると副業先を探さなくていいというメリット以外特に旨みない気がする日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
採用の王 2024年2月1日 16:35
これまで出向という形がメインだった「他流試合」に、企業が斡旋する「副業」が合わさると面白いことになりそう。ただ週3時間でどこまでやれるのか?見物ですね。 AIや半導体で 多様性で技術革新日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
中森サトル / 資本家を目指し試行錯誤 2024年2月1日 18:49
これって本質的には労働力の相互補完じゃね? ってモヤモヤもあるけど、どんな形であれ推奨していく姿勢は良いことだ。 他の業界でも導入されれば、風向き変わるだろうな。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
新神戸中小企業診断士事務所 2024年2月1日 4:43
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 守秘義務はどうなるのか。 前職のIT子会社では三菱電機の携帯電話のソフトを開発していたが 松下からも同じ仕事を頼まれた。 両社には内緒で、別々の部署で受託開発した。
チャカ 2024年2月1日 7:30
日本経済新聞 会社同士の吸収みたいな大掛かりなことをしなくても技術の輸入ができるってことなのかな?? 社員にとっても会社にとってもWinなんだろうな! nikkei.com/article/DGKKZO…
K.Ohki(大木啓司) 2024年2月1日 8:58
現実の成果ある運用がなかなか難しそう。そこらへんは詰めてはいるのだろうが、知的財産権や知的所有権などの法的問題もいずれ出てきそう。 >日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
Taka Seki 2024年2月1日 7:42
請負ということは完成責任。結構重いですね 「両社は受け入れる副業者と業務請負契約を結び、給与を支払う」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ITKK? 2024年2月1日 8:31
これ、NDAとかどうなってるんだろう? 仕組みとしてとてもいい気がするー。労働人口減る一方だし。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
限界課長 2024年2月1日 8:01
まずは外のカルチャーに触れて現在地を知るって教育的側面を満たすなら、相互受け入れは良いかも 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ゆきみ 2024年2月1日 5:52
働き手が副業先での成果を持ち帰れば、企業も人材価値の向上や技術革新につなげられるとのこと。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ちょも|メーカー人事 2024年2月1日 7:13
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 良いことだとは思うが、ここまで準備してしまうと、結局両者が気を使い過ぎてしまうような。
ニューエコノミックアニマルズ|ビジネスコントPodcast 2024年2月1日 20:51
「みんながやりたい副業って、そういうことだったっけ?」感日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
けい@中立者 2024年2月1日 7:45
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 副業というか社員シェアリングの方がしっくりくる気がするw
なで 2024年2月1日 8:16
これ良いやん!Web系のがやりやすそうだけど流行んないかな 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
キリン@神戸投資勉強会 2024年2月1日 11:07
相互副業、自分は絶対に嫌やけどおもしろいことはおもしろいね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
すぎさん@30sta! 編集長【学び直し・リスキリングに迷う30-50代のためのメディア】 2024年2月2日 8:17
実際、どんな化学変化が起きるか? 数年後に取材したいです 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
たかぁ@体格ブラザーズ逆指名 2024年2月1日 9:49
かんぽ・全労災相互受け入れ、してくんねえかな? 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
僻地課長 2024年2月1日 7:56
ただの協業プロジェクトやんけこれじゃwww 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
Kazhshi Otsuka 2024年2月8日 6:33
副業を企業の人材戦略に乗せていく動き 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

全てのコメントを読む

関連キーワード

日立   ソニー   相互受け入れ  
話題の最新ニュースをチェック