2024/01/31 引用元：日本経済新聞続きを読む

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みんなの反応・コメント 1件

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やまもとみや 2024年2月1日 18:24

ここまで分解して解説されるとわかりやすい。組織の価値観とかミッション・ビジョンには共感できても、目標になった瞬間、評価しやすい意味わかんない数字が出てくるから、そこだよね。企業の不祥事と倫理モチベーションを高める目標日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…