イオン、育休中の手取り全額補償 1歳まで - 日本経済新聞
2024/02/02 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/02/02、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに9件のコメントが寄せられています（2026/06/02 12:58現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年2月24日に寄せられています。 また、「イオン」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「イオン」 「手取り全額補償」 「育休中」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年2月24日に寄せられています。 また、「イオン」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 9件
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収入減の不安は男性の育児休業取得が伸び悩む要因→国に先駆けて手取り減少分の補填。これはインパクト大。採用に与える影響も大きいだろう。これからは人材取り合い戦国時代だ。経営者の手腕が問われています。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
数人のチームとかだと丸々1年休みます、とか実際問題なかなか言えない。多分とると昇進や次の配属選考に悪影響が実際ありそう。他の人への迷惑が最小限になるような仕組みづくりも並行してすすめて欲しい。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
メンバが育休とったら上司や他メンバのボーナスが一段増えるとかあれば、どんどん進むと思うんだけどねぇ。本人だけじゃなく周りの支援も大事。こういうとこは外資見習えば良いのに。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 >男性社員が育休取得を見送る要因で「収入減少」が約40%で最多だった。 素晴らしい！ 収入が減るから育休取れないなんてことがないように！ nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 収入減の不安は男性の育児休業取得が伸び悩む要因になっている ←本当にそうなのかなぁ。これをやると別の弊害が起きそうな気がするけれど。
日本経済新聞 これはどうなんでしょう。給与なので課税されるから。それなら夫婦で1年取って非課税世帯になった方が恩恵ありそう nikkei.com/article/DGKKZO…
こういう政策をしてこそ『子育てしたいまち』です。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
すごっ、男性もこれなら取得しやすいね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…