イオン系40社、非正規の待遇を正社員並みに - 日本経済新聞
2024/03/20 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/03/20、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに117件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/04/21 19:38現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年3月24日に寄せられています。 また、「イオン」「ライフコーポレーション」「リード」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「待遇」 「正社員並み」 「非正規」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年3月24日に寄せられています。 また、「イオン」「ライフコーポレーション」「リード」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「待遇」 「正社員並み」 「非正規」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
| イオン233 ライフコーポレーション2 リード1 |
みんなの反応・コメント 117件
おすすめ順 | 新着順
基本給や手当を同じにするということは、正社員との賃金の差が20%程度になる可能性が高い 非正規の人にとっては大幅なアップだから嬉しいかもしれないけど、正社員からしたらちょっと不満が出るかもしれないですね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… "イオンは2024年度からグループ40社で、パートの待遇を同じ業務を手がける正社員と同等にする制度を順次導入…ライフコーポレーションも勤務する地域・店舗を絞った社員の種別を廃止し、正社員と同じ待遇とした"
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「昇格試験に合格し、月120時間以上働くことが条件」であれば、多くは2号被保険者だろう。3号からの切り替えであれば、いわゆる年収の壁を賃金引上げで完全にではなくても超すことになるのだと推測する。
凄い。苦戦しているスーパーがある中でイオンは強者だ。 あとは難しいでしょうけど、勤務内容の改善もセットだといいのかな。少ないスタッフを増やしたり、負担を減らす働きやすい環境作りも大事なことですね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「雇用条件の差は現場力の差につながり、改善していない企業とは格差が生まれる」 →地方公務員も不合理な待遇格差がある。3月議会で質問し、是正を求めていきます。 #調布市 #調布市議会議員 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 同じ業務を手掛ける、同一労働同一賃金の訳で、それなりに上のランクにいるエキスパート社員を正社員並みにの待遇にするって感じかね。使えないエキスパートまで正社員並みにはせんだろう。
イオンに限らず、人材の流動性を高めた上で非正規／正規の区分けを無くせばいいだけでは。正社員であるメリットが「解雇されない」だけなら、その地位に安住したい正社員が組織を腐らせる原因になると思った。⇒日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「食品スーパー大手も勤務する地域・店舗を絞った社員の種別を廃止し、正社員と同じ待遇とした。非正規待遇の従業員は被雇用者全体の4割を占め、待遇改善は外食や製造業にも広がる」 よし、やっとか。
イオングループが2024年度からパートの待遇を正社員と同等にする制度を順次導入。スーパー大手のライフも勤務する地域・店舗を絞った社員の種別を廃止。 サービス業の待遇改善競争が勃発か。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
8️⃣日本経済新聞→☛社員にすると、公的天引きに対する企業負担増加に繋がるので、避けたかも知れない、、雇用保険、年金、厚生保険→立憲民主党のコメントを聴きたい！ nikkei.com/article/DGXZQO… イオンは2024年度からグループ40社で、
日本経済新聞 イオンリテールの場合、正社員と同じ待遇とする社員は昇格試験に合格し、月120時間以上働くことが条件となる。 昇格試験😅 正社員採用の代わりじゃな。 コストアップ要因にはならんじゃろ。 nikkei.com/article/DGXZQO…
社会保険加入しようとすると 10年働いていても 『適性検査も中学校程度の学力検査』を受けさせられます 社員と同等な もっと大変なハードルがあります それまでの経験も知識も無視されます 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
非正規社員で成り立つことも多いだろうから、ちゃんと向き合ってて良いなーと思った というかこう、段々と正規非正規みたいな括りが曖昧になっていくんだろうなとかふわっとしたこと思った 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 生活が成り立つと良いですね。正社員の仕事は、大変そうです。非正規で、こじんまりってのも、人生なのかも、、、？老後は、みんな不安です。健康第一です。今は、そう思います。
非正規を正社員並みの待遇にするか 正社員を非正規並みの待遇にするか と問われたら絶対に前者よな。なぜ？と問われたら非正規の待遇が悪いからと答えるでしょ😼そゆことよ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
同じ仕事をするならクビにならない正社員は明日から契約解除となりうる有期雇用よりも単価は高くならないといけない。みんなその理屈がわからない。わかっていてもそうしない。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本企業で最も多くの非正規を雇用している会社です。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「イオンは2024年度からグループ40社でパートの待遇を同じ業務を手がける正社員と同等にする制度を順次導入する」
最近の賃上げムーブも、組合員に偏りがち話題になってしまっていたところ、こうした非正規労働者の処遇改善が日経の一面を飾るのはとても喜ばしいですね。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 『パートの待遇を同じ業務を手がける正社員と同等にする制度を順次導入する』食品小売りはねぇ…そのまま身に降りかかる事だから。待遇改善するけど、値上げで回収も進む… nikkei.com/article/DGXZQO…
搾取の天才竹中平蔵よ、お前は等しく貧乏になれといったが巨大小売業の覇者イオンは非正規を正規同等に引き上げる決断を下したぞ？ これに同反応するんだ！答えろ！ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
待遇には福利厚生など全て含まれる。契約終了したら、職を失うリスクがあるので、同等にしようと思えば、同一労働の単価は非正規の方が高くなるべき。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…