非正規社員も待遇改善 イオン系40社、正社員と同等 - 日本経済新聞
2024/03/21 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/03/21、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに15件のコメントが寄せられています（2026/05/31 14:27現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年3月24日に寄せられています。 また、「イオン」「ホンダ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「待遇改善」 「正社員」 「社員」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年3月24日に寄せられています。 また、「イオン」「ホンダ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 15件
おすすめ順 | 新着順
More signs of important structural shift in Japan’s labour market, others starting to equalise treatment of regular/non. Overdue. 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… #パート #アルバイト 中国、貿易拡大で豪に接近 AUKUSに揺さぶり日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… #AUKUS #中国 ホンダ系部品、脱・エンジンに備え日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
行政と経団連が派遣だなんだと余計な制度を作ってなし崩しに自由化して無茶苦茶にしてからここまで修正されてくるのに20年かかりました。代償は氷河期世代の高齢化とともにこれから出てきます。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 勤務地を絞った社員の種別である「限定社員」を廃止し、正社員と同じ待遇にそろえた ←これだけ見ると、より選択肢がなくなったような気がしなくもない。まあ、別で地域限定で絞っているのだろうけど。
非正規社員の待遇改善、先行して行うと大きく報道されて企業の印象もよくなりますね。 転職してしまってからでは遅いですし、今後の人手不足を考えると対応のスピード感や積極的に開示する姿勢って重要。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
「正社員」という枠組みで考えることはもう限界だと思う。あくまでも会社と働き手の関係性の一つに過ぎないので、これからは「非正規社員」や業務委託なども含めて人材マネジメントを考えることが必要。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
若手や非正規の給与を上げが続いているけど、これを通じて年功序列とか正社員の特権性とかが崩壊していくのかもな。。。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 いいですね。コストは上がるけど。今までもらってた人が知恵を出して原価低減しましょう💪 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 同等、の内容がはっきりしないものの、方向としては歓迎できるものでは。 nikkei.com/article/DGKKZO…
3月21日一面 外食・製造業に拡大日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 はよ、第三号被保険者制度なくせよ。 nikkei.com/article/DGKKZO…
正規非正規の壁がなくなりつつある？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 正社員との違いってなんだろう nikkei.com/article/DGKKZO…
外食・製造業に拡大日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…