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ルネサス社長、画一的賃上げに苦言 「意識変えたい」 - 日本経済新聞

 2024/03/26  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2024/03/26、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに9件のコメントが寄せられています(2026/06/14 01:02現在)。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年3月28日に寄せられています。 また、「ベース」「SMC」「インテル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

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みんなの反応・コメント   9件

おすすめ順 | 新着順
ぬこっぴ 2024年3月28日 10:29
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 賃上げ議論はローカルですか…? そういうのはグローバル水準の給料を支給してから言えよ。当然年収2000万くらいは払ってるんでしょ? 台湾TSMCの日本現地工場労働者より安い給料しか払ってないよね。
民間軍事会社 リョダーン?? 2024年3月27日 6:56
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 給料は日本水準薄給のままでグローバルを語られても、経営者サイドの都合の良い言い訳でしかなくシラケる。詐欺師だよ。違うと言うなら、サムスン、インテル、Nvidiaと給与を比較した後でもまだ言える?
株好きおじさん 2024年3月26日 17:02
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ルネサスエレクトロニクスの柴田英利社長は26日、日本の賃上げが画一的だとして苦言を呈した。「日本企業は『グローバル』と言う割に、賃上げの議論だけはすごくローカルだ」と指摘。
第五な人 2024年3月26日 15:58
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 労働者にとってビジョンなどどうでもいいんだよな。給料を多く出せる経営者が良い経営者で、給料を出せない経営者は悪い経営者なんだ。
安藤広大/株式会社識学 代表取締役 福島ファイヤーボンズ オーナー 2024年3月26日 17:57
流石、柴田社長! その通りだよ。 そして、その結果、ベースアップした企業より、一人一人の給料を上げれる企業にしていくのが経営者の仕事よ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
民間軍事会社 リョダーン?? 2024年3月26日 23:45
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 綺麗事を抜かしてる詐欺師だ。違うと言うなら、自社の給与と、サムスンの給与でも比較してみろ。それでもまだ高いと言うなら、話を聞こうか?
Tiida(FA&IT) 2024年3月26日 20:05
ルネサス大丈夫かな?たぶんTSMCとかのブローバル企業は毎年ベースアップして競争力確保してると思うけど。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
はるこゆ『年収以上に資産が増えている人』 2024年3月26日 19:37
同社も非常に日本的ないわゆる年功序列をベースとした賃金体系に見えます。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
≪●≫≪●≫ 2024年3月27日 0:07
技術者TSMCに抜かれてしまえカスが。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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