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商船三井、ボーナスをROEに連動 10%で年500万円超 - 日本経済新聞

 2024/04/01  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2024/04/01、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに33件のコメントが寄せられ話題になっています(2026/06/10 01:45現在)。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年4月2日に寄せられています。 また、「商船三井」「ベース」「エクセル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

あなたはこのニュースについてどう思いますか? 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「ROE」 「商船三井」 「連動」 で検索可能です。

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みんなの反応・コメント   33件

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内部統制大好き会計士 浅野雅文 2024年4月2日 21:00
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
光宗 2024年4月2日 20:15
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… レバレッジの影響混ざるとか従業員側からすると納得感無いよな
伊藤信雄 @スタートアップ資本政策, Part-time CFO, M&A支援 2024年4月2日 20:00
日本経済新聞 面白い試みだけど、業績をみるとROEの変動はレバレッジでも回転率でもなく利益率。そして利益変動の主因はドライバルカー等の市況が大きい。従業員が努力で動かせるKPIに連動してなくていいのかしら、、 nikkei.com/article/DGXZQO…
blve 2024年4月2日 11:09
ポケアカにポストしてて今血の気引いた日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
あっさりポン太? 2024年4月2日 9:56
ROE上げるために自己株買取▶発行済株式数↓、手元資金↓ ↓ ・ROE↑ ・PBR↑ ・EPS↑ ↓ ・株価↑は自己株買取前と一緒) ⇛買収防げて、社員、株主も幸せ nikkei.com/article/DGXZQO…
電球 2024年4月2日 9:23
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 従業員に株主視点を持たせるってことは…経営陣を堂々と批判して良い…ってコト⁉︎
たてい 2024年4月2日 8:42
生産性向上を謳うなら合理的な報酬よね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Lucinia 2024年4月2日 8:41
連動することより金額が凄いな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いゆと 2024年4月2日 8:30
日本経済新聞 へえ nikkei.com/article/DGXZQO…
??? 2024年4月2日 7:41
すごい PCが使えるのが当たり前の時代からエクセル使えるのが当たり前になり、プログラミングを使えるのが当たり前になってる 次は決算書が読めるのが当たり前になる時代か日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【ち】の人 2024年4月2日 7:41
赤字になったらどうするのかな.. マイナスボーナス? /日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
証券マン 2024年4月2日 7:36
全員株主目線。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ぷん次郎 2024年4月2日 7:07
大資本企業でなくてもROEと連動で柔軟に給与を変えることは可能なのかな? 従業員が全員財務に注目するようになる効果があればポジティブに働く要素が多くなるのかな。知らんけど。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
宮野宏樹 2024年4月2日 6:54
記事全社ベースのROEから一時金を月例給の何カ月分にするか決める。ROEが10%ならば従業員平均で年500万円超となる。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Gajah_Maru 2024年4月2日 6:34
面白いけど、10%は大変だぜ?って思ったら。 バフェット・コードみてみると、ここ数年ROE 50%台とか嘘やろ?日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Mee@FIREまで残り1ハロン劇場 2024年4月2日 5:14
面白い! 一人ひとりの従業員は、分子の拡大には貢献できても、分母を小さくすることへの貢献は難しい。 それでも、D/Eレシオや株主還元の在り方などを自然と意識するようになるのでは 【日本経済新聞】 nikkei.com/article/DGXZQO…
スリーダイヤちゃん 2024年4月2日 0:00
へー。 全社ベースのROEから一時金を月例給の何カ月分にするか決める。ROEが10%ならば従業員平均で年500万円超となる。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
さきく 2024年4月1日 23:36
持株会加入勢はストックとフローの二階建てになるのね。頑張らなきゃ、だな。 ただ、商船だと、自分たちの頑張り要因と環境要因の比率が推し量れる冷静な人はモチベ上がるんかな?日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Michio Munakata 2024年4月1日 23:10
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ボーナス制度何て廃止して、年俸の1/12を毎月支払えば❓ 簡単に企業ごとの賃金格差が解るだろう❓ 時給も明確になるぜ‼
豊嶋広 2024年4月1日 22:43
日本経済新聞〜日本郵船が18%の賃上げを決めるなど、海運業界の賃金競争は激しい nikkei.com/article/DGXZQO…
きしやん@コツコツ熊本 2024年4月1日 22:27
国会議員や官僚の給料も、実質GDPに連動するようにしてほしい日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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