働き手「予備軍」、20年間で半減 賃上げが事業再編迫る - 日本経済新聞
2024/04/06 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/04/06、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに4件のコメントが寄せられています（2026/05/27 10:07現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年4月11日に寄せられています。 また、「キャリア」「コロナ」「大和」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「働き手」 「賃上げ」 「半減」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年4月11日に寄せられています。 また、「キャリア」「コロナ」「大和」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 4件
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mog career転職キャリアアドバイザー藤井の雑感 本日の記事はこちら 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 内閣府の資料によると、女性全体のＭ字カーブが解消に向かっている要因として、もともと労働力率が高い無配偶の割合の上昇
働き手の「予備軍」、20年で半減 賃上げが事業再編迫る日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 日本の平均労働生産性を上げるためには、「非正規の時給引き上げ」を続け、企業が労働生産性の低い「事業」を「選別し撤退をせざるを得なくなる」ようにすることが効果的だ。
新型コロナで顕在化しなかっただけで、今急にってわけではないような。価格転嫁できない商品のままだったり、生産性高められない場合は、もう生き残れないね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「大和総研の田村統久氏は「働き手の減少を女性や高齢者で補うのは限界に近い」と指摘する。」が、この指摘の通りになるかどうかで、未来は変わる。