ENEOSHD社長、「ハラスメント防止へ上司の裁量縮小」 - 日本経済新聞
2024/05/31 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/05/31、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに6件のコメントが寄せられています（2026/04/19 00:08現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年6月6日に寄せられています。 また、「ENEOS」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「ENEOSHD社長」 「裁量縮小」 「ハラスメント防止」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年6月6日に寄せられています。 また、「ENEOS」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 6件
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「ENEOSHDは、取締役が飲酒を伴う会食に参加する場合は同行者に監視を義務付けた」←そんな仕事もあるのか！一緒に飲めるのかしら。同行者は酒席を共にするレベルの役職？酔ったら監視できないからお茶？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
笑うしかないよね。狙ったかの様にセクハラポテンシャルある人を選んでるよね。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
上意下達が結構あるのに、部下から忖度無しのツィードバックなんて貰えるんすかね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【ハラスメント防止】 #企業危機管理 #ハラスメント防止 #上意下達 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 エネオスのセクハラとか 毎年3年も繰り返したらもうネタは出尽くしで気にもならない😂 nikkei.com/article/DGXZQO…