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[FT]「気候退職」企業の心構えは 若手確保は行動が大事 - 日本経済新聞

 2024/06/07  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2024/06/07、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに6件のコメントが寄せられています(2026/08/14 04:37現在)。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年6月9日に寄せられています。 また、「FT」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

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みんなの反応・コメント   6件

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CIM / コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社 2024年6月7日 7:39
日本経済新聞 『企業は、若い従業員を逃さないようにするには環境への配慮を示すことが今や必須という状況になったということなのか』深くは考えずに流行りで動くから、今を重視しなけりゃならなくなったよ。流行り… nikkei.com/article/DGXZQO…
のとみい 2024年6月7日 7:12
「企業は必ずしも気候変動対策に真剣に取り組む必要はない。しかし、そうしなければ自社の存続に不可欠である若い労働力を採用し、つなぎ留めておくことが今後はますます困難になるということだ」。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
秋田犬 2024年6月7日 8:26
日本経済新聞 環境などへの取り組みが不十分であるという理由から退職したり、内定を断ったりする「気候退職」 nikkei.com/article/DGXZQO…
N.W. 2024年6月7日 18:20
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ♯「見出し」の「気候退職」は適当ですか?
Kazuki Nakajima 2024年6月7日 9:04
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 気候退職か。
mayumi oda 2024年6月9日 9:55
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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