三菱商事1939万円、トヨタ895万円「年収2倍超の大格差」を生む日本経済の根深い病理とは？
2024/06/07 引用元：ダイヤモンド・オンライン 続きを読む
2024/06/07、『ダイヤモンド・オンライン』が報じたこのニュースに15件のコメントが寄せられています（2026/05/23 21:25現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月29日に寄せられています。 また、「トヨタ」「三菱商事」「グーグル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「根深い病理」 「大格差」 「年収2倍超」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月29日に寄せられています。 また、「トヨタ」「三菱商事」「グーグル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 15件
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この記事見るとあんまり簿記の勉強してない感じするな。経済学の視点で見てる感今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344…
トヨタ自動車と取引先は日本人から搾取して世界に車を提供する奴隷労働経済の象徴だからとか。 トヨタの人ってみんなイラついてるもんな笑 鈴木貴博 ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles//344…
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グーグルの新卒エンジニアの給与は13万ドル、つまり約2000万円 中国IT大手では新卒技術者は年収3000万円の水準 日本が衰退するわけだわ ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles//344…
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今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344… ＞三菱商事ではこの夏のボーナスは大幅減益にもかかわらず前年よりも大きく増やす
今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344… 何となく意識してたけど言語化してなかった。稼ぎたかったら商品やサービスが曖昧な人で稼ぐ業種か
人材をコスト捉えるか投資先と捉えるか。日本経済の発展に向けたベースアップ、その根幹に人的資本経営 #人的資本経営今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344…
今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344… 大変興味深い記事でした。要するに「人材は投資するものであり、材料費ではない」
今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344… 下請けいじめして給料ケチる企業より新製品開発のために高額報酬を出す企業のほうが業績も伸びている。
今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン やむなしやな。 diamond.jp/articles//344…
経営者に求められる発想の転換今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344…
今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344… 業界だけの問題ではなくて、日本人がコスパを追求し過ぎた結果でもある。 良いものが安く手に入るのは当たり前ではない
大卒だとそこまでの差はないはず。 →今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344…
メモ_φ(･_･今週もナナメに考えた 鈴木貴博・オンライン diamond.jp/articles//344…