パナソニックコネクト、役員報酬に従業員指標 休めないと削減 - 日本経済新聞
2024/06/11 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/06/11、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに9件のコメントが寄せられています（2026/08/16 16:43現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年6月13日に寄せられています。 また、「パナソニック」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「パナソニックコネクト」 「削減」 「役員報酬」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年6月13日に寄せられています。 また、「パナソニック」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 9件
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「2024年3月期から、従業員が休めないと役員報酬を減額する制度」 「従業員が5連休を取れなかったら役員の責任」「従業員の85%が5連休を達成できなければアウト」「2年目に90%、3年目に95%へ」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 #キャリア #働き方改革 nikkei.com/article/DGXZQO…
パナコネクト、役員報酬に従業員指標 休めないと削減日本経済新聞 #キャリア #働き方改革 nikkei.com/article/DGXZQO…
▶初年度のKPIでは、従業員の85%が5連休を達成できなければアウトとした。役員報酬のうち、年次賞与に相当する短期インセンティブを5%削減日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞、 nikkei.com/article/DGXZQO…
>同制度は、従業員が5連休を取れなかったら役員の責任になる。断続的に休ませると、休暇中に仕事を処理する事態にもなりかねないため、連休にこだわる。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
上司「取るのか？」私「休暇取得します」上司「無理して取得しなくてもいいんだぞ」私「取ります」上司「君の同期の人短縮したぞ」私「全部取ります」みたいなやりとりしたことある。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
"日本経済新聞" nikkei.com/article/DGXZQO…