2024/06/22 引用元：日本経済新聞続きを読む

2024/06/22、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに15件のコメントが寄せられています（2026/05/24 03:41現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年6月28日に寄せられています。また、「パナソニック」「キャリア」「ソニー」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

あなたはこのニュースについてどう思いますか？関連する最近のニュースを知りたい場合は「初任給」「パナソニックホールディングス系」「IT部門」で検索可能です。

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キャリア1 ソニー1 パナソニック26 富士通1

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みんなの反応・コメント 15件

おすすめ順 | 新着順

ぽろ 2024年6月22日 19:27

学生で起業して卒業までに手を引いてパナソニックに入りたい、っていうキャリア観があるんだ。「学生時代に起業経験のある新卒者の給与を現行より月3万〜6万円ほど上げる。」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

うつねこ 2024年6月22日 19:50

➜学生時代に起業経験のある新卒者の給与を現行より月3万〜6万円ほど上げる ➜職務内容を明確に定めて給与にひも付けるジョブ型の人事制度を拡充し、優秀なエンジニアを確保する日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

はるぼー/学び発信 2024年6月23日 7:35

パナHD系、横並びの初任給見直し IT部門で最大6万円差日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… パナソニックコネクトでは、起業経験があれば初任給を3万円上げる。ソニーや富士通でも実績やインターンの活躍次第で初任給を変える。入社前の成果が求められ大学教育が疎かになることが懸念。