タカラトミー、出産祝い200万円 育休のカバーで手当も - 日本経済新聞（すべてのコメント）
2024/06/28 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/06/28、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに90件のコメントが寄せられ話題になっています（2025/12/08 09:55現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年9月12日に寄せられています。 また、「カバー」「タカラトミー」「いつも」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「タカラトミー」 「手当」 「育休」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年9月12日に寄せられています。 また、「カバー」「タカラトミー」「いつも」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 90件
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その衝撃は去年の事… 従業員を大切に思い、そしてその家族👶まで支える企業。 まさに 企業努力＝従業員ファースト‼️ #育休 #働きやすい職場 #労働組合Backup日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
去年一番買って良かった日本個別株はタカラトミー もう随分上がってて乗り遅れかなと思いつつもこのニュースが好感で買ったら安定して上がってくれて嬉しかったです 出産祝い200万円 育休のカバーで手当も日本経済新聞nikkei.com/article/DGXZQO…
応援手当めちゃめちゃ良いなぁ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
大企業に入れるハイスぺ男女は子供ボコボコ産めるね！ 非正規は手取り20万でこの社会を支えていこうな！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
最近見たなと思ったらタカトミが応援手当出すって話が６月末か。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
6月記事日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 は？デュエマでチー牛から回収した金がこんな風に使われるの？ もう僕デュエマやめます✋ nikkei.com/article/DGXZQO…
育休カバー手当いいなあ 産休育休取りやすくするためにはこういう制度も絶対必要 扶養手当とか配偶者手当廃止ってのもフェアで良いわ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「育児休業を取得しやすくするため、業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入」「育休取得者の給与額の3割を目安に、育休取得者と同じ部署の社員に分配する」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「玩具大手のタカラトミーは28日、社員に子どもが1人生まれるたび200万円を支給する制度を7月1日に導入すると発表した」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
すごすぎ👏👏日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
流石は子供は宝のタカラトミー #タカラトミー日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… やっぱり扶養手当廃止じゃん…扶養手当相当額を全従業員対象にベースアップするならともかくこれじゃただの手切金よなぁ…
すごすぎる、、日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 ift.tt/8LgAOMX
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 初任給が弊社より多い……タカラトミーさん雇ってください
子供が減ったら減収になる大企業たくさんあるはず！どんどん後に続いて欲しい。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
素晴らしい😍！！！ 育休のカバーで手当てが出ると歪みも減るかな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
育休取得者を支える人にも手当。これ結構大事なんですよ。若手の時、「気持ちよく送り出す」と言いつつも、本心は何とも言えない気持ちでした。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
自社社員の待遇を厚くするのはいいけど、下請けや仕入れ先、非正規社員のコストアップには応じたのだろうか🤔日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
すごいなあ。 育休の人はもちろん、そのカバーに入る人にもきちんと手当てが出る。 政治も見習ってほしい。「まず隗より始めよ」、役所職員・省庁職員・警察官・消防士…まずは公務員の待遇から。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 誰もが心から出産を喜べるように、応援手当という、現場からしか出ない声を実現するのすばらしい
子ども相手の商売をしてる会社だからなあ……ということに気付くのに時間がかかった。まずい。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
素敵すぎる。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… タカラトミーすげ。
子どもいる人もいない人も支えるなんてすごいなぁ。 入社したい...けど、倍率高いだろうな... タカラトミーの玩具を買って、応援するぜぃ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
扶養手当や配偶者手当は廃止で給与の3割程度か。なるほど🧐日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
おもちゃ屋さんらしい 素晴らしい 儲かったら誰に払うかどういう基準で払うか たぶん不妊治療にも払うし 単身にもちゃんと払ってる日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「応援手当」 よく分かってらっしゃる！！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
すごい。祝い金もだけどカバー手当ってのがすごい。長い目で見て自社のためとか考えてんのかな。タカラトミー買うわ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
凄すぎる!!✨日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ほぇ〜今月新社長として富山家の人が戻ってきたけど、その施策第一発目がこれか。
すごすぎるーー！！ 育休のカバーの人に手当が出ることも、、！ とってもありがたい制度ーー！！！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 育休カバーした人に応援手当つくのが凄い！ nikkei.com/article/DGXZQO…
さすが子ども用の玩具メーカーさんだ🤩日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 タカラトミーは、キッズに人気のある銘柄です。 株主優待は「トミカ」セット！ どこまでもキッズに優しい。 nikkei.com/article/DGXZQO…
これ本当にすごい。出産祝いはわりと聞くけど、応援手当は聞いたことないかも。人が減る分カバーするんだから、当たり前に業務量は増えるもんね。産休入った人の分の給料、こっちに回せやって思ってた 出産祝い200万円 育休のカバーで手当も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
実際にパパ育休取るとき、戻る不安より預ける不安の方が強かった。仲間を信頼してないんじゃなくて、押し付けてる気がしてイヤだった。 育休取るために転職したいぐらいこの制度はうらやましい。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 「応援手当」は良い取り組みかもですね🥰。 育児休暇は会社負担ではないので、こんな手当が出てるとちゃんと育休に対する支援をしている会社だなと思えるわ。 先進的な取り組みかと。 nikkei.com/article/DGXZQO…
育休に対して全員に理解してもらうって難しいなと改めて自分の取得で感じたからこの対応も素敵 >育休取得者の給与額の3割を目安に、育休取得者と同じ部署の社員に分配する。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いいぞ！いいぞ！！…でもぴったし200万円もらえるのかなぁ。産休中は課税対象外よね、きっと💡日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
応援手当まで…。 すごいな。。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 #気になるニュース nikkei.com/article/DGXZQO…
税金取って支給じゃなくて 法人税減税でよくないか？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
タカラトミーさん、我が家も超絶お世話になっているけども、マクドナルドとの繋がりを続ける＝子ども達へのジェノサイドに手を貸し続けるという一点で、おもちゃメーカーとしては唾棄すべき態度。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
素晴らしいね。 育休の人のカバーに入る人の手当もっていうのが、更に素晴らしい！ 積極的にトミカやリカちゃん買うわー✨ この流れに色々な起業が乗って欲しい。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
自民党、公明党の議員は勉強しなさい。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
『業務をカバーする社員に手当を支給する』も大きなポイント。業務によるが、カバー用人員を追加では解決できない場合もあり、追加の金銭支払いしかないという場面もあるだろう日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
タカラトミーに就職したい人生だった😇日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
応援手当…！これなんだよ…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
出産祝い200万円も素晴らしいけど、私が注目したいのは、 「育休中の人のカバーで手当」 これは全体的に広まってほしいなぁ。休む人もカバーする人も納得できる制度だと思う。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
タカラトミーの出産祝い200万円も凄いけど、「育児休業を取得しやすくするため、業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入する」というところも素晴らしい✨日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
タカラトミーさん、すごいね🙌🏻🧡 息子がいつもお世話になりすぎています🙏🏻🥹日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 素晴らしい会社
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 育休をカバーした社員に報奨金を与えるのは大変宜しいですな
日本経済新聞 タカラトミーは子供増えてなんぼだしな。この制度だけで子供を増やそうとまでは思ってないだろうけど。 nikkei.com/article/DGXZQO…
出産手当も素晴らしいし育休カバーの手当てが✨ ご縁なく独身子なし族が気持ちよくカバーしてくれる配慮がとっても素敵日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
祝金は兎も角 カバー手当はすごいな… それがないと不満があるって裏返しのような気もするけれど…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
タカラトミーさんとお仕事した事ありますが、社員の皆さん本当に良い方ばかりで楽しみながら仕事されてる感じでした。やっぱ内部でもこういったサポート面がしっかりしてるから皆活き活きしてるのかもね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
スゴイ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 育休フォローの手当ては良いよな
やっとだ〜やっとこうなってきた、やっとだ😭😭10年前に「子ども産んで給料減るのがおかしいだろ💢増えるのが筋だろ💢」とブチギレたことが、わたしが政治を目指した最初の一歩でもありました。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
育休カバーする人への手当。これが1番大切だと思う。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
育休中のカバーに手当がつくって 当たり前なのに 当たり前じゃなかったんだよね…。 タカトミさんに転職したいよ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
出産祝い金の200万という金額のインパクトもすごいけど、育休をカバーするメンバーにも手当を付ける、というのが良いね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
素晴らしい！ 多分、こうする事でお休み取る人も気が楽になるんじゃないのかな。 やっぱりカバーしてる人にはその分の手当がないとね！ウチもこうして欲しいなぁ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
国なんかより一企業の方が子育て支援を「分かってる」んだよね。 出産側だけじゃなく、業務をカバーする側にも給与の3割を「応援手当」として支給。これなら育休取りやすいし周りも不満が出にくい。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これは転職考えますわ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いいなぁ…うちの会社にもあるけど、一気にじゃなくて謎に月払い… ありがたいけど、それだけ払って辞められたら困るっていう理由で一括で支給してくれないんだよな… 産んだ後からがお金かかるのに…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
素晴らしい！ 口で言うのは簡単で、一番欲しいものは時間とお金というのが現実的。 ちゃんと形にすることは難しいことだし、ほんと素晴らしい。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 「業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入する。育休取得者の給与額の3割を目安に、育休取得者と同じ部署の社員に分配する」 nikkei.com/article/DGXZQO…
タカラトミーがどれくらい貰ってるかわからんが、扶養手当なくなるとうちは200万円じゃマイナスだなー 育休のカバー手当てはいいね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
インパクトある😮個人的には「応援手当」の方を職場にやってほしいかなぁ。人補充するにしても教育とか大変だし。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
大手すごい。 双子なら400万円。。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 社内恋愛で結婚したら倍なのかな🤔
子持ち様万歳。ジジイババアの社員は不要という事。若い独身予定者は働いた利益を子持ち様に持ってかれる悲劇。 /日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こういった手当を非課税にするだけでも少子化対策になるのにね… これに税金かかれば、かなり税金で持っていかれる 企業が少子化対策するのを国が足引っ張ってどうする日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
自社の顧客を自社で作り出すという。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 行きたい...試しに調べたら倍率40倍とか出てきてﾃﾞｽﾖﾈｰって顔
こういうの！こういうのがいいの。 出産者への支援金のみならず、育休のカバーした人にも手当があるんだよ！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
タカラトミー太っ腹と言いたいところだけど、これは国がやるべきだろ!日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
タカラトミー太っ腹じゃないか。 本当はこれは国がやるべきことだ!日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
カバーする人員にも応援手当ていいね! シフトで回してる会社て、お子さんがいるメンバーが早番を独占しちゃうから、傍からみると仕方なさを感じつつも、他のメンバーが遅番ばかりで可哀想にみえる…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… おぉ…✨️
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… もちろん手当も大事です。 それに合わせて 「安心して預けられる保育園」を もっと「保育士」さんにも 手厚い補助を。
日本経済新聞 本来国がやるべき事だけど 率先して日本企業がするの素晴らしい👏 これが出来る規模の企業は沢山有るんやからどんどん続く企業が出て欲しい こんな志が尊い企業大好き💕 夏のゲーセク連呼したい🥹💕💕 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 『社員に子どもが1人生まれるたび200万円を支給する制度を7月1日に導入すると発表…』タカラトミーだからなぁ…自分達に直結した問題だからさぁ…もっと早くに手を付けても良いくらい… nikkei.com/article/DGXZQO…
日本だとタカラトミーが類似制度始めるみたい！ こういうのもっと広まるといいな。 ＝＝日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… x.com/sub_consultant…
すごい‼️ タカラトミーの商品を積極的に買おうと思います。 こういう会社は、頑張って欲しい。 本来なら国がやるべきとは思いますけどね。 #自民を下野させよう日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…