丸一鋼管、従業員に平均870万円分の自社株付与へ - 日本経済新聞
2024/07/08 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/07/08、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに40件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/04/02 13:54現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年9月15日に寄せられています。 また、「丸一鋼管」「ハイパー」「大和工業」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「丸一鋼管」 「自社株付与」 「従業員」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年9月15日に寄せられています。 また、「丸一鋼管」「ハイパー」「大和工業」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 40件
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5463 丸一鋼管 譲渡条件は退職までw 期間中配当は貰えるけど、そこまで先にしちゃうと離職防止のインセンティブとしては効果が薄れそう 640人分の口座開設に繋がるし証券会社が企業に営業してたりするのかな 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… x.com/saiyu33/status…
良く考えた制度と思う。 特に子会社も含め 60歳まで売却出来ない制約🤷 毎年平均40万円分の株を割当、社員が受け取る配当が毎年1万円増えるイメージかな。 売却までの期間が短縮されるでしょう 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 60歳の定年までは売却できない。それまでの自己都合の退職だと株を会社に返却。退職金代わりだね。早期退職制度がでたら、早期退職金と株の売却益を秤にかけるってこと？w
これ、賛否ありそうだなー すげーと思ったけど、途中退職は会社に無償譲渡なのね😅 ブラックな香りがするのは考えすぎだろうか？🤔 #株クラの輪を拡げよう #株クラ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
面白い取り組みだけど、定年までに退職したら無償で株を返さなきゃならないので、意地でもしがみつくって人も出てきそう 要は成果報酬型の長期勤務ボーナス 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これ悪くないけど定年前に自己都合で退職したら無償返還なのか〜 当然ちゃ当然か それでも毎年配当金貰えるのもでかすぎる 面白いこと考える会社日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年退職以外では返還、 売却は定年退職後だけど配当はどうなるんだろう。 870万の3％配当が毎年だと社員としては大きいと思うが。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 投資家が不必要に口挟み利益をかすめ取る株式って疑問だけど、こういう風にして社員が持って意識向上に相当株数当てがうならいい案だと思う。 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 「定年後に売却を可能とする。社員全体で企業価値の向上に取り組む姿勢を明確にする。」 定年退職金の上乗せみたいなもんだな。 nikkei.com/article/DGXZQO…
自社株をもらえるのはいいですよね。 現在の配当金なら、毎年、年間約30万円もらえるわけですから、嬉しいですよね。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ・定年後に売却可能 ・自己都合で定年より前に退職した際には無償で会社に返却する ハイパー劣化版DCでゴミ
こういう自社株配布がいいんだよなぁ。自分も成長できるし、会社もっていうのが。自由はなくなるけど日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
一人一人が自社や株自体に関心持たせるには良い取組ですね。当事者意識がより強くなるといいですね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年まで売却できないとは。RSUってこんな条件厳しいっけ。。若いほど付与される株数多いんやろね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【57億円分】日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 平均年収を上回る金額に相当する株式を付与し、定年後に売却を可能とする。
配当だけでも安くない金額になるし勤続意欲にも良い影響がありそう。いいなこれ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
おお…大和工業と並ぶ国内鉄鋼界隈の異常高収益企業だけど、やることもひと味違うな… 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
面白い試み。 入社1年目に付与して60歳まで縛れるw 後は適法かどうかw日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
途中で売ることができないのは不便。 株を自社でキープするのが目的かな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
60歳まで売れないの辛いね。 20代、30代の人は気にせず転職する。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これはすげ〜 こんな事考えられる社長の下で働ける社員は幸せ者だなぁ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…