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東京都知事続投の小池百合子氏を揺るがす内憂 若手職員の転職拡大 地域の風 - 日本経済新聞

 2024/07/10  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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みんなの反応・コメント   5件

おすすめ順 | 新着順
よしずみ 2024年7月10日 23:13
競争率の高い採用試験を突破して採用されても、昔のままの組織で、定年までレールを轢かれてるって、そりゃ時代に合わなさ過ぎなんですよ。 ライフスタイル変化、キャリア形成、社会貢献要求を捉えないと 続投の小池都知事を揺るがす内憂 若手職員の転職拡大日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
マッキープラス 2024年7月10日 21:16
“入省時にキャリア組とその他に分かれる国とは違って、都ではこの選考試験を経て管理職レースのスタート地点に立つ。学歴は関係ない実力主義でかつては高卒で副知事まで上り詰めた人もいた。” 続投の小池都知事を揺るがす内憂 若手職員の転職拡大日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
高市一族 2024年7月10日 19:37
時給5万円なら働いてやってもいいかなあ。 まあ、プロジェクションマッピングで「電通」に48億も出して、東京五輪同様、若手から失笑・失望を買っているのでしょう日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
CIM Group 代表取締役社長 中西基晴 2024年7月10日 19:32
続投の小池都知事を揺るがす内憂 若手職員の転職拡大日本経済新聞 『年功序列を嫌い、給与に加えて自らの専門性を磨くことを重視する』年功序列って悪い事ばかりじゃないんだよな。若者だって歳を取るからねぇ。キャリアアップとか云って空っぽな自分にならないように… nikkei.com/article/DGXZQO…
緑々日記 2024年7月10日 15:14
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 主任級と課長代理級の2段階ある昇進試験だ。 入省時にキャリア組とその他に分かれる国とは違って、都ではこの選考試験を経て管理職レースのスタート地点に立つ。

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