NEO-COMPANY 私たちの逆襲(4)1000万円の先に進化の扉 人件費ケチは時代遅れ - 日本経済新聞
2024/07/11 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/07/11、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに13件のコメントが寄せられています（2026/05/25 15:23現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年7月12日に寄せられています。 また、「NEO」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「NEO-COMPANY」 「逆襲」 「人件費ケチ」 で検索可能です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 13件
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>> 19年度に平均年収850万～1000万円未満だった企業は、年収を上げるほど業績も伸びる傾向にあった。しかし、1000万円以上の企業は賃金と業績の伸びは必ずしも一致しなかった私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉 人件費ケチは時代遅れ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉 人件費ケチは時代遅れ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 曽我貴也社長は「社員には稼ぐ力を発揮してもらいたい」と話す ←単純だけど、会社が稼ぐ力をつけようとしているのに、社員がそうなっていないのは都合が良すぎるなぁと。
私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉日本経済新聞 96年と24年の違いは物価にある。 インフレ下では価値向上を元に価格転嫁される為、賃金を上昇させ、有能な人材が必要 リスキリングによる能力向上が高収入を得る時代へ #日経新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
成長曲線に乗ってる企業は賃上げ＝さらなる成長に繋がるとは思うけも、業績に悩んでる企業が業績を上げるための施策としての賃上げは単に利益圧縮させて状況を悪化させる場合がある。私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本の国際競争力は低下の一途。 平均年収でゆとりある生活は困難。 国や人のせいばかりにせず、自分の責任と思って頭と手足を使うしかないんだよね。 #平均年収私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
これ普通に考えれば業績がいいから賃金上げられたと見るだろうけど、因果が逆とする根拠はどの辺りにあるんだろう。 >私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉 人件費ケチは時代遅れ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
そもそもインフレと円安で1000万円の価値が下がってるからね。 昔の感覚で1000万円をありがたがるのは難しいのではないかと思う。私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本人が減り希少化、労働生産人口の需要に供給が追いつかないのだから価値が上がり、人件費が上がる構造。私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉 人件費ケチは時代遅れ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人件費ケチは時代遅れ ようやく注目されてきましたね^^;私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉 人件費ケチは時代遅れ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
#business （私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉日本経済新聞 人への投資！ nikkei.com/article/DGKKZO…
私たちの逆襲1000万円の先に進化の扉日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…