ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇 - 日本経済新聞
2024/07/23 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/07/23、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに25件のコメントが寄せられています（2026/09/07 02:23現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年7月27日に寄せられています。 また、「富士通」「キャリア」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「崖」 「富士通」 「主戦力」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年7月27日に寄せられています。 また、「富士通」「キャリア」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「崖」 「富士通」 「主戦力」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 25件
おすすめ順 | 新着順
COBOLがわかるエンジニアとか、こんちょよりも一回り上の世代が還暦を迎えるからなぁ… ネットワークやサーバも昔はオンプレの古いLinuxで動いておっての…というのが分かる人も少ないのかも？ ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
2025年の壁まであと半年。基幹システムの6割が21年以上稼働し老朽化による不具合などが増加する見込。グローバル各社が優秀な人材を積極採用する中、SIerではシニアの活用に力をいれる。 根本対策も要。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ぼくも数年後にはこの年齢になるのだけど、 レガシーからのマイグレーションとか、酷い目にあった思い出しかないよなあ まあ武勇伝みたいに語る人が大勢いるからね、そういう人たちが残ればいいよね ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇「25年の崖」で主戦力日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
古いシステムは仕方ないよね～ 『社内外に認められている』がくせものそう 社内は、性悪育ちの下の層が「認めない」ハラスメントしそう。 デジタルこそ、性別、年齢関係なし。 ダイバーシティなのにね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 『IT業界ではエンジニアの「35歳定年説」が根強く残る。ベテランが技術の進歩についていけず…』そうだろうね…その代わり、新卒レベルでも活躍できるんだから…。経験産業の建設系はシニアが必要… nikkei.com/article/DGXZQO…
役職定年はクソ制度なので盛大に見直してほしいとは思いつつ、年取ったら現役世代と同じ土俵で戦いたくないというシニアも一定数いそうなので、選択制のキャリアにしてもいいのかなとは思ったり。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
運命の巡り合わせだが、バブル採用の人たちは、若い頃から積み上げられた知識と経験により定年間近になっても雇用延長される。氷河期世代はずっと苦しいままなのに。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… この内容だとかなり難しい所を任されそう。同じ内容の作業で同じ金額なら問題ないけれど、火を吹きそうな所やらされて他の人と同じでは・・・
タレントがある程度、持って生まれたものとしても、しっかりとスキルを身に付ける努力をしていると、シニアでも報われるな🤔準備しないと、、、日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… エンジニアが給料上げようとすると、昇格してエンジニアじゃない役職につかないといけないってのも不足してくる理由でもある気がする
2025年の崖をシニア世代を引退させないで乗り切るって、ある意味雇用の受け皿にもなるのでいいのか…な？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
まだそんなこと言ってるところあるんかいな。 "IT業界ではエンジニアの「35歳定年説」が根強く残る" 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
IT業界は35歳定年説とか言われてたけど、65歳過ぎても重宝される時代になったんですねぇ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【ITシニア人材】 #企業危機管理 #ITシニア人材 #25年の崖 nikkei.com/article/DGXZQO…
もう何年も前に言われていた事なんだけどね。私にとっては今更感が強いかな。。 ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
2025年の崖。設備更新したりで生産性あげるチャンスじゃない？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
やはりシニア人材に必要性が今後も高まるだろな！ ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
– 日本経済新聞 2024年7月23日 5.com/article/DGXZQO…
オレの市場価値まだ上がりそうだな 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
老兵の時代が来た！ ITシニア人材、富士通・CTCなど厚待遇 「25年の崖」で主戦力日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…