日本IBM、AIでの人事評価で項目開示 労使紛争和解 - 日本経済新聞
2024/08/10 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/08/10、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに6件のコメントが寄せられています（2026/06/20 12:11現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年8月13日に寄せられています。 また、「IBM」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「労使紛争和解」 「AI」 「日本IBM」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年8月13日に寄せられています。 また、「IBM」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 6件
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＞日本IBMは、賃金の査定にあたってAIが考慮する全ての項目名を開示し、組合員が賃金の減額など不利な査定を受けて疑問を持った場合は、上司がAIからの評価提案の内容を示すなどして説明するという。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 日本IBMが導入している人工知能を活用した人事評価システムについて、同社の従業員が加盟する労働組合が同社に詳細な説明を求めていた労使紛争が和解した。
AIの方が人の好き好みで評価しないから良さそう。 正直管理職時代の一番のストレスは人事評価だった、、 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これは興味深い こういった論旨紛争やってたこと自体知らなかった 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
おお、一時期話題になったやつだ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…