製造業｢正社員より派遣｣、UTやテクノプロなどが技能育成 5年で5割増 - 日本経済新聞
2024/09/12 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/09/12、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに10件のコメントが寄せられています（2026/05/19 00:08現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年9月13日に寄せられています。 また、「テクノプロ」「エン・ジャパン」「UTグループ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「テクノプロ」 「UT」 「技能育成」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年9月13日に寄せられています。 また、「テクノプロ」「エン・ジャパン」「UTグループ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 10件
おすすめ順 | 新着順
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… UTグループは2年で約2万人、テクノプロ・ホールディングスは ↑ 確かに、技術系の派遣会社の株価の値動きは見ております でも、日本は派遣会社多すぎ 竹中平蔵様の時代から
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 会社が左前でも過保護労働法で守られた怠惰従業員の給与確保の為に、チャレンジできず保守経営を30年続けざるを得なかった。低生産性の元凶。派遣会社の隆盛は、労働者保護にもなる解だ。
派遣会社に依存をするほど自社で育成する手間やコストが高くなり、ノウハウも失われていくのだろう。技術者採用を強力に続けていける派遣会社が最終的な勝者になるだろうか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「各メーカーの人材を育てる手間やコストを引き受ける形」は逆で育成の手間とコストをこちらに押し付ける技術職専門の派遣会社もいるんですよ→日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
エン・ジャパン『エン転職』のデータも使っていただきました📈 「働き手が受け身の学びから脱却するための環境づくり」が真理すぎる。 製造業｢正社員より派遣｣、UTなど技能育成 5年で5割増日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
派遣じゃなくて、直接雇用にした上で、解雇規制の緩和の議論だろ？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
現実的なところで安定性、将来性は？？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本人技能実習生日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ほほう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…