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Amazon、社員に週5日出社義務付け　米巨大テックで初 - 日本経済新聞（すべてのコメント）

 2024/09/17  引用元：日本経済新聞  続きを読む
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2024/09/17、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに200件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/06/04 23:08現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月10日に寄せられています。 また、「Amazon」「コロナ」「アマゾン」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「米巨大テック」 「週5日出社義務付け」 「Amazon」 で検索可能です。

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みんなの反応・コメント   200件

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3rdman 2024年9月18日 10:51
これがトラクターサプライにとって、どれほど賞味期限がながいインパクトになるかは要注視。個人的には、流れは変わらないんじゃないかと思うけど。 $TSCO owned since Jun 2020. #米国株式 #長期投資日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ヤマダ 2024年9月17日 8:56
これはまあ正直リストラなんやろうけど 会社「方針これ。嫌なら辞めてね」 社員「了解！会社なんて腐る程ありますゞ」 って感じになれないとキツいんやろなあ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… x.com/yamada_sier/st…

ヤマダ
米国が異常としか読めなかった。国民の仕事に対するメンタリティが全く異なるので日本がこういうのを受け容れる土壌が出来上がるのは果たして何年後なんやろな。 「米国には雇用主と従業員の一方がいつでも理由を示さずに雇用関係を終了できる「at will雇用」（随意雇用）の原則がある」 x.com/nikkei/status/…
ヤマダ 2024年9月17日 8:56
これはまあ正直リストラなんやろうけど 会社「方針これ。嫌なら辞めてね」 社員「了解！会社なんて腐る程あるわゞ」 って感じになれないとキツいんやろなあ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… x.com/yamada_sier/st…

ヤマダ
米国が異常としか読めなかった。国民の仕事に対するメンタリティが全く異なるので日本がこういうのを受け容れる土壌が出来上がるのは果たして何年後なんやろな。 「米国には雇用主と従業員の一方がいつでも理由を示さずに雇用関係を終了できる「at will雇用」（随意雇用）の原則がある」 x.com/nikkei/status/…
akuwano 2024年9月17日 7:00
Amazon的にはリモートワークはダメだったって判断なんやな、うまく共存できんかったんかなと思うけど、もう一個書いてある管理職を増やしすぎて組織に階層が増えたからIC増やすよっていうのは面白いな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
KENT/ Z世代の企画屋 2024年9月17日 10:33
Amazonが社員に週5日出社義務付け📝 CEOから社員同士が学び合ったり新たなアイデアを生み出したりするには、在宅勤務ではなく出社が効果的だと説明した。 うちはフルリモートだけど、世界の動きはとても気になる。会社によって向き不向きあるよなー #日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
中島 祥元 /スポーツツーリズム×地域活性化事業 経営者【日々の思考と行動を発信】 2024年9月17日 21:50
出社の有用性は重々理解しつつ・・。それでも週3出社のハイブリット体制から「週5出社強制」への変更はインパクトが大きいな・・。週3と週5で、結果的な利益率などにどれくらいの差が生まれるのだろう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
久松剛 レンタルEM／合同会社エンジニアリングマネージメント 2024年9月17日 9:48
事実上、レイオフパッケージの要らないレイオフの側面が日米問わずあるので、 エンジニアバブル下で 「お金のあるうちに取り敢えず採用しておこう」 と採用だけしたビックテックが少なくないと思ってる。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
きむけん 2024年9月17日 7:39
社員同士が学び合ったり、新たなアイデアを生み出したりするには在宅勤務よりも出社が効果的だと説明した それをオンラインでもできるようになってほしいけど確かに今の仕組みでは無理かも。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ロック 2024年9月17日 10:15
あー見えるぼんくらJTC経営者が「AMAZONが出社するんだから我らも当然出社しないとな！」とか言う姿が アマゾンのオフィスはアメニティが充実してて養鶏場みたいなJTCオフィスとは違うんですよ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
僻地課長 2024年9月17日 8:02
週休3日とかいうアホな意見と「もう週5で出勤しねえなら出てけ」と相半ばするようになってきましたなぁ。稼ぎの差は今後の研究対象になりそう。アマゾンはフリーアドレスもやめるのね。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
くみくみ 2024年9月17日 21:29
日本経済新聞 弊社ほぼリモートです。遠隔地勤務はフルリモート残業も月45上限のホワイト。 nikkei.com/article/DGXZQO…
さま 2024年9月18日 7:37
何を以てしての「生産性」？中間管理職が増えたことが生産性が落ちたように思えず。それ以前に社員数が増えているから管理職が増えるのは当然であって。一人当たり営業利益が落ちたとかそういうこと？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
池上大介@ActRecipe iPaaS & SaaS for SaaS 2024年9月17日 10:25
かつて日本企業が最強だった頃は会社で飲み会を頻繁にしたり運動会をしたりと従業員の結束を促すイベントがたくさんあった。アメリカの企業はそこから学んでもいるらしい。日本も原点回帰が必要かも。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ちゃっこば?? 2024年9月17日 9:05
わいは週5出社でもいいから自宅PCと同環境が欲しい あとオフピーク >ただし、組織が急拡大するなかで、熱心に働かない社員が目立つようになったほか、中間管理職が必要以上に増える問題が起きた。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
sem_master 2024年9月17日 7:02
「「過去5年を振り返り、オフィスで一緒に働くことの利点は大きいと確信している」と述べた。社員同士が学び合ったり、新たなアイデアを生み出したりするには在宅勤務よりも出社が効果的だと説明した」 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
SOU⚡️仮想通貨 / ビットコイン 2024年9月17日 9:25
日本経済新聞 > 米アマゾンは16日、世界の社員に原則として週5日出社するよう求めた。新型コロナウイルス感染拡大後、在宅勤務が続くなかで人員が急増した。企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る。 nikkei.com/article/DGXZQO…
石塚由紀夫（日本経済新聞） 2024年9月17日 14:59
そもそも転職者が多い米国のこと、コロナ禍で社員の帰属意識が薄れてしまったのでしょうね 終身雇用が前提で勤務先への所属意識がもともと根強い日本企業は無理に真似る必要はないのでは？ #Amazon、社員に #週5日出社義務付け 米巨大テックで初日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
だーはら（原田明典） 2024年9月17日 10:32
まぁいい加減気づきますよね...大企業ほど慣性の法則で業績にすぐには影響が出ず気づきにくいでしょうけど中小企業の多くはとっくにリアル出社ベースで必要に応じて適宜リモート活用になってますよね Amazon、社員に週5日出社義務付日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
小西 芳樹 / Yoshiki Konishi 2024年9月17日 9:04
過去5年を振り返り、オフィスで一緒に働くことの利点は大きいと確信している」と述べた。社員同士が学び合ったり、新たなアイデアを生み出したりするには在宅勤務よりも出社が効果的だと説明した日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Tatsuhiko Fujimoto 2024年9月17日 21:38
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… "本人や家族が体調不良など例外を認めるが、それ以外では出社を原則求められる" → 病気が理由で在宅だから仕事が出来ている人への例外、つまり合理的配慮も含まれていて欲しい。
Tadashi Suzuki 2024年9月18日 3:08
重要だと思うもののリモートワーク前提で色んな暮らしを作ってしまっているから、しんどい人は出てくると思うなあ 自分は必要だと思えば行くので、行くことのメリットを訴求するべきだとは思う日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
うさみこ@愛犬好き 2024年9月17日 6:28
日本経済新聞 過去5年を振り返り、オフィスで一緒に働くことの利点は大きいと確信している」と述べた。社員同士が学び合ったり、新たなアイデアを生み出したりするには在宅勤務よりも出社が効果的だと説明した。 nikkei.com/article/DGXZQO…
yudoufu 2024年9月17日 17:06
まあ、日本でも当然この流れになるでしょうね。 クビにならない日本企業なんか性善説でテレワークやってるから、サボる奴はとことんサボってるよ。 官僚のテレワークもちゃんと見直したほうがいい。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
JuNya / ゆるふわvlogger 2024年9月18日 8:48
> エンジニアが集中できる作業時間を確保する際には例外を認めるが んじゃずっと例外を出そう。だってエンジニアならどうやれば例外が出るのかはかんたんにわかりますよね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
古舘 達也 2024年9月17日 8:19
>過去5年を振り返り、オフィスで一緒に働くことの利点は大きいと確信している >社員同士が学び合ったり、新たなアイデアを生み出したりするには在宅勤務よりも出社が効果的だと説明した日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
石倉敬成＠HSフィールドCEO 2024年9月17日 7:51
アマゾンCEOは『過去5年を振り返り、オフィスで一緒に働くことの利点は大きいと確信している』と述べた。やはりI T企業でも色々な効率含めて完全リモートには限界があるみたいです。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
豊嶋広 2024年9月17日 9:19
日本経済新聞〜「本人や家族が体調不良の場合や出張中、エンジニアが集中できる作業時間を確保する際には例外を認めるが、これら以外では、従業員は出社を原則求められる」。雑談文化の復活には効果ありそうだが nikkei.com/article/DGXZQO…
緑々日記 2024年9月17日 9:02
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 新型コロナウイルス感染拡大後、在宅勤務が続くなかで人員が急増した。企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る。米テクノロジー大手によるオフィス回帰の決定は他社にも影響しそうだ。
小林 聡 2024年9月17日 15:22
必要なときに在宅できることは重要だが、常に在宅はおかしいでしょ。うちの会社でも社員は頻繁に対面で相談してる。教育もそこで行われる。コロナでなし崩しに在宅になったが見直すべき時期と思うよ。 / “日本経済新聞” htn.to/3JTNCo97tV
Kazbomb 2024年9月17日 9:06
新型コロナウイルス感染拡大後、在宅勤務が続くなかで人員が急増した。企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る。米テクノロジー大手によるオフィス回帰の決定は他社にも影響しそうだ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
クーボ 2024年9月17日 14:32
企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る 在宅、リモート万歳を叫んでいる人がいるが、私の実感として生産性が下がる そういえば前職で在宅推進社長がいたなぁ… 今株価1/10…呆 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ゆきママ 2024年9月17日 9:04
政府「週4日で十分！」「完全週休3日制！」「先進的働き方！」「リモートワークしよう！」 ↓ テスラ「リモートワーク禁止な」 ↓ アマゾン「週5日出社しろよ」 なぜなのか…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
坪井安奈/ Anna Tsuboi 2024年9月17日 14:01
このニュースで、出社vsリモートの論争がまた始まりそう。どっちを選択する会社もあっていいし、働き手もどっちの会社を選択してもいい。 それぞれに良さや意味があると思うけどなぁ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
渋谷の小さな住まい 2024年9月17日 7:25
こうなると郊外の住宅ニーズが下がるから不動産価格も変わってきそう。。。テック大手はここ数年、一定の在宅勤務を前提に採用してきた。コロナ前と比べオフィスから遠くに住む社員が多い。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
kiyohero / LayerX 2024年9月17日 8:57
>アマゾンの週5日出社強制は「企業文化」を強固にする狙いという。社員の当事者意識の強さや素早い意思決定、倹約といったアマゾンの文化の維持が難しいと判断したという。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
中山理香┃スタートアップの非常勤CHRO 2024年9月17日 12:03
日本経済新聞 「組織が急拡大するなかで、熱心に働かない社員が目立つようになったほか、中間管理職が必要以上に増える問題が起きた。」 リモート化と中間管理職が増えることに因果関係があるのかな nikkei.com/article/DGXZQO…
もりやま＠プライベート用アカウント 2024年9月17日 18:31
通勤時間を勤務時間にしなきゃいけなかったら企業はどう判断するのか興味ある ＞確かに気になる🤔 うちは工場だからリモワできないが、ムダな拘束時間で手取りが増えるのは有難い日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） 2024年9月17日 9:53
私色んな人の話を聞いて、在宅勤務で生産性が向上する職種は ・編集者 ・ライター ・漫画家 だったんですよね…。コンサルは軒並み生産性が下がりSEは人によります…。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
コグレマー助｜呑みキャンプ＆新メニュー食べ職人?⛺️ 2024年9月17日 13:17
“新型コロナウイルス感染拡大後、在宅勤務が続くなかで人員が急増した。企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る。米テクノロジー大手によるオフィス回帰の決定は他社にも影響しそうだ。” / “日本経済新聞” htn.to/EpPP8YjAzG
Koki Azuma 2024年9月17日 18:46
完全にオフィス回帰の流れですね。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
オリエンタル織江 2024年9月17日 22:19
コロナ禍で転職を経験しましたが、仕事に慣れるのも、人間関係を構築するのも、相当苦労しました。あと、テキストコミュニケーションが苦手な人が多くて、それも辛かった。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
あさみ@社労士┃フリーランス広報┃SNSマーケター 2024年9月17日 18:11
あらー。 在宅勤務の流れは続くと思ったのですが… オフィス回帰で、フリーアドレスもやめるとのこと。 企業文化の維持が難しいからと… やはり企業文化の醸成は大事日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ゼライ直井 Zerai NAOI 2024年9月18日 12:55
結局会って話すのが一番良い。デジタルツールでのコミュニケーションで簡略化出来るのはわかるけど、それでもやはり質の高い仕事をするのには解像度がぜんぜん足りない。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
じょるじゅ 2024年9月17日 6:00
「当社の独特な文化は、過去29年の成功の最も重要な要素の一つだ」 え、アマゾンが創業30年になるのか。 てことは電算室もそうだわ。過去29年の成功は無いけど。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
CIM Group　代表取締役社長　中西基晴 2024年9月17日 8:37
日本経済新聞 『過去5年を振り返り、オフィスで一緒に働くことの利点は大きいと確信している』そりゃそうだろう。見られてない中、自分を律して成果を上げれる程の人材がどれ程いる?? nikkei.com/article/DGXZQO…
けんじ|楽しく成長 2024年9月17日 8:37
サラリーマンにとっては、良い反応ばかりではないかも知れないですが、企業文化は確かに浸透しづらい→価値提供の質の低下→売り上げ低下には繋がるのかもなと感じます。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Klazy / kéi léizi 2024年9月17日 11:12
Amazon、 社員に週5日出社義務付け 米巨大テックで初他国には 様々なスタンスがあって 自分に合った働き方が選べる。 何でも右へ倣えの結果、 周回遅れになった日本企業とは違う。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
辻 瞬@貴瞬代表取締役 2024年9月17日 14:00
フリーアドレスまで、、、笑ポジショントークでまた完全リモートは古いとかなんとかはじまるんだろうな。ちなみにうちは創業より完全出社。営業以外全員、自デスク。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
よるもあ@ほぼ毎日ｵｰﾄﾐｰﾙﾁｬﾚﾝｼﾞ 2024年9月17日 12:52
🇺🇸AmazonがリモートワークにNOだって。 「働き方改革」で「脱首都圏」を謳い、本社や拠点を地方に移動した日本の企業は、今後どう動くかしらね🤨日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
メン獄さん 2024年9月17日 8:49
世界が真実に気付きはじめた >組織が急拡大するなかで、熱心に働かない社員が目立つようになったほか、中間管理職が必要以上に増える問題が起きた。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
カガマサユキ◆名古屋メーカー勤務 2024年9月17日 12:32
フリーアドレス廃止！出社義務付け！ > 熱心に働かない社員が目立つようになったほか、中間管理職が必要以上に増える問題が起きた。 ひゃー！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キムラ@3y &0yパパ?? 2024年9月17日 9:15
アメリカでこれだから、日本の大企業あたりは追従しそう。恐らくこの施策は「踏み絵」的に、一定の退職者が出ることも折り込み済みなのだと思う。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
江崎雄二@FORWAY/PanoLabo?出版に詳しいマーケター 2024年9月17日 12:21
Amazonが出社義務づけは他に与える影響も大きそうですね。やはり企業文化を根付かせる上で完全在宅では難しい部分もあるでしょうね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
高瀬桃子｜副業&複業・起業・フリーランス・NPO 2024年9月17日 14:26
在宅勤務で企業文化の維持が難しくなったそうです。フリーアドレスも廃止だそうで。引き締め感が半端ない。つまりはそれだけ危機感があるのかも🤔 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
デジクマ（Kazuya Minami） 2024年9月17日 7:22
「2025年1月に適用する。新型コロナウイルス感染拡大後、在宅勤務が続くなか人員が急増した。企業文化に緩みが出たとみて引き締め」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
杉本啓 2024年9月18日 7:15
うーん、これは悩ましいですね。どうなんだろう。弊社ではリモート出社にすることで効率が落ちているという感じはあまりないけどなー。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
palantir_jp 2024年9月18日 0:34
まだリモートワークが認められている人は、出社した日は仕事したらアカンで。リモートの方が生産性が高いことを示す必要があるけぇ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ミック@R7 ST再受験 2024年9月17日 8:15
🏢出社だー 👦じゃあ辞めるわ 🏢出社辞めるから辞めるの辞めて 👦出社だー 🦑ループってのを繰り返してるけど今度は本気の本気？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Goriot 婆さん 2024年9月17日 12:19
結局、そうなるか。まあ独りでシコシコやってるより、他人の顔見て働くのも良いんじゃね？ 週３日で十分のような気もするけど。 ＞日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
けんたろう | ホワイト企業のリーマン 2024年9月18日 2:37
成果にフルコミットするならリアルに寄っていくのは自然な流れと思うけど、働き方や成果の定義は個別にやりたいのが本音やね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
taku 2024年9月17日 9:37
着て行く服がないとかありそうですね まあそれもAmazonで買えばいいのか😁 #株式 #投資 #ハイテク #大手銘柄日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こひ@珈琲好きのSE 2024年9月17日 10:05
「Amazonだって週5出社なんだ、我が社もそうしよう！」という意見に怯える棚ボタリモート獲得組の嗚咽が聞こえる。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
鈴木　良@オズビジョン 2024年9月17日 8:16
組織視点ではそりゃそう。リモートはあくまで個人視点で問題がないという主張が殆ど。過剰人員なら尚更そっちに舵を切る。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
機械系のコーギー提督bot 2024年9月17日 12:12
ジャシー氏は「意思決定会議のための事前会議に向けた事前会議」が開かれるようになったと指摘 JTCも負けてないじゃん！ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
仲井成志 | NIKKEI 2024年9月17日 5:02
日本経済新聞 > 米アマゾン・ドット・コムは16日、世界の社員に原則として週5日出社するよう求めた。2025年1月に適用する。 nikkei.com/article/DGXZQO…
荒巻智隼@生成AI×メタバース 2024年9月17日 9:43
義務って言葉の印象強いですね。 場があることで空気感もとても大事だと思うので出社じたいは良いことだと思ってます。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
かわい  2024年9月18日 20:49
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る。米テクノロジー大手によるオフィス回帰の決定は他社にも影響しそうだ。
anjin miura 2024年9月17日 9:42
「ジャシー氏は「意思決定会議のための事前会議に向けた事前会議」が開かれるようになったと指摘した。」 あるある。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
nick holy 2024年9月17日 12:06
在宅だと生産性が落ちるんじゃなくて、在宅だとオレがアガってるから相対的に生産性が落ちてるように見えるだけ ↓日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
とらいち 2024年9月17日 9:50
とりま上司には、まぁ給与が2000万とかだから仕方がないよねと適当に言っとくか。。。 右に倣えだからな...日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ヒナスケ@ふしぎのぼうし 2024年9月18日 12:31
ただの人員整理では…？ 「在宅勤務が続くなかで人員が急増した。企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
R. Natsuaki 2024年9月17日 9:42
研究室もコアタイムとか設けるかなぁ……日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Luke 2024年9月17日 9:01
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 米アマゾン・ドット・コムは16日、世界の社員に原則として週5日出社するよう求めた。2025年1月に適用する
だーぽん 2024年9月17日 20:55
在宅業務っていわゆるJTCのほうが向いていそうだとと思っている。社員同士の阿吽の呼吸が機能しそうなので。 / 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
白川トヲル?  2024年9月17日 10:10
産業革命以前は自宅労働スタイルが主流だったんだけど、以後から会社は出勤させないと回らなくなったからね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
八木春代表 2024年9月17日 7:20
おはようございます😃 働き方は試行錯誤ですね‼️ 昨日東京の実家にきて、今日は東京支社に出社です✌️ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
takachan?寝る子の資産は良く育つ 2024年9月17日 17:54
日本企業でもこうなれば鉄道利用は増えると思う。そうなれば列車の本数が増えたり通勤快速なども復活も。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ドラマLOVER 2024年9月17日 13:41
ガンガン米大手IT企業が出社を推進すれば、オフィスの空室率の改善にも寄与するのでは、、、と思う人😆日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
DOHI Junko 2024年9月17日 12:02
出社義務づけももちろんだけど、25年3月末までの組織構造の変更も、周辺への影響がかなり大きそう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
たま 2024年9月17日 9:45
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 主体性のない日本企業はすぐ真似るのかもしれないけど、満員電車の長距離通勤生活には戻りたくないな
いのり＠?の人?? 2024年9月17日 18:19
まぁ、一長一短あるけど "ちゃんと環境が整ってるなら" みんな出社して作業するのが一番捗るとは思う。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
きゃわた 2024年9月17日 7:27
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… もう、在宅が自由にできる時代は来ないのか、、、 日本もあと数年で出社必須になるんだろうな。
Go | web広告 2024年9月17日 8:42
うちの会社もマネージャーなど成果出してる人が出社してるのにメンバークラスが出社しないのは謎。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
さんろく @氷河期世代でも億り人 2024年9月17日 13:05
日本経済新聞 Amazonは週5日、GoogleやMetaは週3日 日本企業もここで立ち止まって考えるべき nikkei.com/article/DGXZQO…
たつや 2024年9月17日 17:40
在宅だとサボるのはAmazonみたいな超一流企業の社員でも変わらないんだな。まあ知ってたけど日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
松浦 シゲキ | コミュニケーションプランナー 2024年9月17日 12:42
会社も働く側も様々な判断ということで。自分も在宅ワーク辞めてコワーキングスペース検討中。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
カルマ@本垢凍結中 2024年9月17日 10:20
“在宅勤務が続くなかで人員が急増した。企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る”ただのリストラやんけ / “日本経済新聞” htn.to/2ARmtuEgkx
TNC@中国お悩み相談 2024年9月17日 21:57
「テック企業の経営者の間では、生産性を高めるには出社が望ましいとの見方が広がっている。」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
馬神　傑 2024年9月17日 14:33
固定席に強制出社ww 創業者が金融系のカルチャーはこうなるよね。日本なら楽天とかも同じ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Pencil 2024年9月17日 8:40
驚き！注目！！ことによると出社第一主義が生産性の維持に重要ということか？・・・日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ふりっくす? 2024年9月17日 11:29
アメリカなんか基本的に車通勤だから、出社すればするほど温室効果ガスも増えるのでは？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ナトオ 2024年9月17日 6:32
▶企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る。米テクノロジー大手によるオフィス回帰日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
avalon1982 ?PPMMPPP+MR+Herpes+Flu2023 2024年9月17日 12:39
JAPANも？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ni…
鈴木 貴久彦 2024年9月17日 10:27
【オフィス回帰】Amazonが社員に週5日の出社を義務付け｡米国本社では､フリーアドレスの採用をやめて固定の座席に戻すとも明らかにした｡日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
青田努 2024年9月17日 19:16
そして「うちはフルリモートでいいからおいでよ」という会社が受け皿になりそう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Robin 2024年9月17日 7:49
数年前、子育て夫婦でAmazonに転職した友人がいるのだけど、影響受けそうだな。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
BEYOND AGE/ Agent Tech 代表取締役 市原 大和 2024年9月17日 8:05
上場企業の役員もリモート社員の給与を10%カットするって言ってたな。 ＝＝＝＝日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
エソラ 2024年9月17日 8:16
週5はキツイ。リモートワークを前提として、生活基盤を変えた人も多いだろうに。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
株式会社エス・ピー・ネットワーク 2024年9月17日 13:29
【週5日出社】 #企業危機管理 #週5日出社 #Amazon nikkei.com/article/DGXZQO…
むらはうす 2024年9月17日 8:39
日本経済新聞 > 企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る JTC出身の取締役がいるみたいだね nikkei.com/article/DGXZQO…
平井康仁＠産業医 2024年9月18日 19:00
人員削減の一環に見えてしまうのは邪推でしょうか。それにしても振れ幅が極端。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Junnama Noda 2024年9月18日 8:16
日本経済新聞 「過去5年を振り返り、オフィスで一緒に働くことの利点は大きいと確信している」 nikkei.com/article/DGXZQO…
小林 ユウスケ｜package designer 2024年9月25日 8:07
空間を共有している方が企業文化を醸成しやすいというのは感覚的には分かる。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ASA 2024年9月17日 12:40
目的は仕事の効率性を上げるというよりかは、人員整理がしたいのでは ーーー日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ウェン＝ズーデイ 2024年10月10日 19:19
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… IQが低い民族なんだから出社義務付けはさもありなん 日本と一緒にするな
テック系ベンチャーキャピタリスト 2024年9月17日 8:34
フルリモートはOKだけど出世はなしね、とかになっていくんだろうな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
限界ｷｬﾋﾟﾀﾙ 2024年9月17日 9:09
家でサボる時代は終わりです。出社した方が生産効率上がるのは自明の理。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ＫＪ@ジェフサポQAエンジニア? 2024年9月17日 9:52
「Amazonだって出社にしてるぞ」って言う脳〇上司が増えそう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Ryo|CFO@??遊びtech 2024年9月17日 9:48
義務付けは大きい。Amazonがどう結果に繋がるかで周りも追随しそう 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
たねこさん? 2024年9月17日 18:07
フル出社ではなく週5日出社と言ってるところに闇深さを感じる…😂日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ジン⚔メンタルたりない商社マン 2024年9月17日 17:48
今後、在宅勤務やフリーアドレスが可能な企業がより人気になりそう。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
はてなブックマーク::Hotentry 2024年9月17日 8:31
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… b.hatena.ne.jp/entry?url=http…
F.S 2024年9月17日 10:39
リモートばっかりになったらそりゃ緩むやろとしか思わない →日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
谷本潤哉｜オーCEO｜成果と成長を両立する次世代1on1ツール「コチーム」 2024年9月17日 14:27
「カルチャーの緩み」が理由とのことだが、他社も追随ありそう。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
わたぱぱ ?養分 2024年9月17日 7:23
在宅勤務により企業文化が緩んだ まぁサボるよね、、、日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ウリ@ITエンジニアのキャリアサポート 2024年9月17日 10:07
日本でも今後、更にリモートから出社への流れは強くなりそう。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ナイスミドル 2024年9月17日 9:45
日本経済新聞 在宅で全力で仕事できる人間はほぼいないと思うので、これ正解 nikkei.com/article/DGXZQO…
デブは甘え 2024年9月17日 11:24
近しい会社でも出社回帰してるし どんどん増えるだろうねぇ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
2分で一面解説 2024年9月17日 8:48
アメリカのオフィスビルの空室率もこれ下がってくるか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Goichi 2024年9月17日 14:02
【意外とマッチョな大企業、それでも、人は集まるのだろう】日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
柿崎 俊輔 / セールスブレイン 2024年9月17日 11:42
フルリモ企業にとっては、絶好の採用のチャンスだね！💡日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
電機くん 2024年9月19日 7:32
ホンダの強制出社が正しかったと証明されつつある⁉️日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
金海 載大 Lv.31 | Cloud CIRCUS 2024年9月17日 17:25
これみよがしに出社の波が押し寄せてくるんだろうなぁ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
国思ひ 2024年9月17日 8:14
義務になったのか・・・ ハイブリッドにすればいいのに日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ればさし 2024年9月17日 14:49
通勤・帰宅ラッシュがなければ別に週5でもいいんよ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Top Gun maniac 2024年9月17日 4:52
おめでとうございます なお、日本には楽天があります 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
takeshi74 2024年9月17日 6:47
週5日出社で企業文化が引き締まるのだろうか？🤔日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
メロリンキュー太郎 2024年9月17日 23:04
雇われリーマンなら 出社して当たりまえ体操🤣日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
らび 2024年9月17日 8:48
こんなの当たり前だよな 高い給料貰うんだから日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
筒井 健太郎｜Kentaro Tsutsui 2024年9月17日 6:47
マジか…この流れが本格化しないことを願うばかり… 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Livin' On A Prayer 2024年9月17日 7:23
リモートは効率悪いってGAFAMも言ってます日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ミンオウ 2024年9月18日 2:09
出社の方が仕事が進むのは自明なんだから当たり前 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Re:Xa?(リクサ) 2024年9月18日 6:57
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 日本企業アホだからすぐ根拠考えず真似しそう
あおうさぎ? 2024年9月17日 12:54
ブイ...いや、みなまで言うまい....() 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Kayo Osumi??India Blogger 2024年9月17日 11:58
この記事、かなり大事なことが書いてあるぞ。笑 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
黄昏の六角穴付きボルト@工作機械とかいろいろ@ダイエット中 2024年9月17日 6:58
企業文化に緩みが出たとみて引き締めを図る。／日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
楊（やん） 2024年9月18日 5:10
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… やっぱリモートばかりだと厳しいんだろな
吉弘 拓生 | 複業で全国を異動する公務員・VoicyDJ 2024年9月17日 10:39
働き方改革も次なるステージへということか？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
円茂竹縄?もろもろ発売中 2024年9月17日 13:11
フリーアドレスってのも全然よくないらしいね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
高井桂奈｜コンフィデンス・インターワークス IR担当 2024年9月17日 19:02
いきなり週5日出社とは、思い切った舵取り🧐 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
おさみる 2024年9月17日 9:35
出社歓迎、弊社も続きましょう！！！！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Eri 2024年9月17日 8:52
日本経済新聞 > 働き方と合わせて組織の構造も変える。 nikkei.com/article/DGXZQO…
ユカカ｜パラレルキャリアな人事&ずぼら母 2024年9月18日 9:51
企業文化の維持に「週5日」必要なんかな🤔 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
井上教明/中小企業診断士 2024年9月17日 22:35
日本経済新聞 仕組み化なくヨーイドン！は難しかったですね nikkei.com/article/DGXZQO…
Yuki Hariguchi / Hello, aisaac 2024年9月17日 14:44
この流れは止められない気がするなー日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Nobu Tanaka Early 2024年9月17日 9:10
Amazonはフリーアドレスも廃止日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【ち】の人 2024年9月17日 8:46
毎日ジャングルに行きましょう.. /日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
矢柳祐介｜想いを繋ぐ人 2024年9月17日 8:32
これはついに、という感じですね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Kazuki Nakajima 2024年9月17日 5:22
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… これは色々と影響ありそうだな。
ぢるの 2024年9月17日 8:49
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… Amazonやめたヨドバシ使います
HIRO_Reader 2024年9月17日 15:57
当社も在宅勤務は原則なしにしたいよ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
マツクボ＠海外留学移住情報 2024年9月17日 14:36
企業と労働者の終わらない戦い。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Eitaman | 軽井沢 2024年9月17日 9:42
コロナ3年はもはや遠い昔の物語🤔 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Toshi 2024年9月17日 12:32
そりゃそうだよねという感じ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
NacG?メカジマ 2024年9月17日 20:00
日本も真似る企業が増えそう日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Yusuke Sugiyama 2024年9月17日 11:50
日本も適用されるのかしらん。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
しん(寒冷地仕様) 2024年9月17日 8:50
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 毎日出社しろってことじゃん
たけのむ 2024年9月17日 11:31
色々と数字に出てきてるのかなぁ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
鈴木一真 | ロッテベンチャーズ・ジャパン 2024年9月17日 8:27
オフィス回帰の流れの象徴。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
あんどさん 2024年9月17日 7:33
ハイブリッドの選択肢はないのか…？ / “日本経済新聞” htn.to/3u3gKBaEo5
tarhill 2024年9月17日 21:44
風向きが変わってきた。 ⇨ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
?まだおきているの？? 2024年9月17日 18:32
日本経済新聞 #Amazon #仕事 nikkei.com/article/DGXZQO…
Takakazu Yoshino｜HR 2024年9月17日 13:21
義務になったんですね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
はた。 2024年9月17日 6:58
この流れは日本にもきそう ＞日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
のとみい 2024年9月17日 5:38
ここまで振り切るか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いいたかゆうた｜GiftX,inc ｜ 2024年9月17日 17:23
こうなることもわかる日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Koichiro Enomoto 2024年9月17日 9:49
アマゾンの強みは企業文化 /日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
オーオカマサトシ?❄️?（ネコと和解した大家） 2024年9月17日 12:07
もうアフターコロナやぞ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ぷーじ 2024年9月17日 10:09
nikkei.com/article/DGXZQO…日本経済新聞 Amazonもか👀
Tatsuo Makino??（9000） 2024年9月17日 4:57
ほほぅ🤔日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Ikou Sanuki 2024年9月17日 8:20
戻るのだろうか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
産業のコメ 2024年9月17日 8:42
フリーアドレス終了？！ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
カズ7272 2024年9月17日 5:22
日本経済新聞 リモート推奨してたのに nikkei.com/article/DGXZQO…
黒岩堅 2024年9月17日 11:09
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… やだやだやだやだ
Neppo Telewisteria @ 真の美少女 2024年9月17日 16:27
えふゆーしーけーだな 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
わらび 2024年9月17日 6:47
在宅勤務勢に逆風がぁ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
tr398? 2024年9月17日 21:32
ﾉ nikkei.com/article/DGXZQO…日本経済新聞
部品（川口春奈） 2024年9月17日 8:08
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ぐ、ぐえええ
Koichi Yokoyama 2024年9月17日 18:07
いい傾向ですね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ちひろ先生＠リモートインハウス 2024年9月17日 17:51
日本経済新聞 日本もですかね？👀 nikkei.com/article/DGXZQO…
阪井 優 / 請求書振込サービスなら「ペイトナー」 2024年9月17日 10:30
まじかよＷＷＷ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
イクオ 2024年9月17日 6:07
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… _φ(･_･義務か
通信の猫@ID=AO.VTuber.cat 2024年9月17日 13:17
まぁそうなるな。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Haruo Amano 2024年9月17日 7:27
_φ(･_･ — 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
今井良祐(東京と大阪の2拠点生活中) 2024年9月17日 8:47
ハイブリッド日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Harry 2024年9月17日 21:57
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 一周回ったかな。
かなてつ@SmartShare 2024年9月17日 8:07
世界の流れ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ニートン 岩崎 2024年9月17日 19:00
ほうほう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
梁原 立寛 2024年9月17日 12:02
おっ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ぶら@神田暴威ショックおじさん爆誕 2024年9月17日 8:41
ほお・・・日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
バーディー 2024年9月17日 6:27
おぉ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
timlplp 2024年9月17日 22:17
»日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
オギー 2024年9月18日 0:16
嫌な流れだな / “日本経済新聞” htn.to/3eUhEY2iEu
世界四季報 2024年9月17日 4:56
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
げんえい☕ 2024年9月17日 8:35
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
technews4869 2024年9月17日 15:25
nikkei.com/article/DGXZQO…日本経済新聞
dayseyelily 2024年9月17日 7:55
日本経済新聞 buff.ly/3ZrZ5h7 もはや…
progrhyme 2024年9月17日 11:05
“日本経済新聞” htn.to/46q5yvnm3d
nots™ 2024年9月17日 10:00
“日本経済新聞” htn.to/HthcfHhEm3
なる(´・ま・｀)7th 2024年9月17日 11:02
Amazon、社員に週5日出社義務付け日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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