リコー「待ったなし」のジョブ型人事制度導入から2年、本当に「若手が働きたい会社」になれたのか?(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

2024/09/21 引用元:Yahoo!ニュース 続きを読む
2024/09/21、『Yahoo!ニュース』が報じたこのニュースに7件のコメントが寄せられています(2026/06/09 17:16現在)。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年9月22日に寄せられています。 また、「リコー」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか? 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「待ったなし」 「リコー」 「若手」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年9月22日に寄せられています。 また、「リコー」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 7件
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タイムリーにくるよね☆🍊 記者に追われてる?なんて。 闇深いなあ ᐝ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bbc88…
news.yahoo.co.jp/articles/bbc88…
news.yahoo.co.jp/articles/bbc88… 集まってるコメント、どれも実感が沸く。 ジョブ型も結局成果主義の焼き直しで、どちらも企業が賃金を下げるためのツールとしてしか機能してない pic.x.com/bkbnquu679
#Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bbc88…
#Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
会社本体が多岐に渡り迷走しているので、今の状態では働きたくない会社でしょうね!! #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bbc88…
何いってんの? #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…