三井物産、全社員の情報統一 海外人材の「ガラスの天井」崩す - 日本経済新聞
2024/09/25 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/09/25、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに16件のコメントが寄せられています（2026/10/17 05:19現在）。
また、「三井物産」「キャリア」「パス」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに今のところ公開日にのみコメントが付いている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「三井物産」 「天井」 「ガラス」 で検索可能です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 16件
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キャリアパスが見えづらい現地採用社員まで希望部署や赴任希望地域に異動できる機会を広げるのすごい。そして、記事内にある三井物産のスキルリストはいわゆるジョブタイトル的でわかりやすい😳 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリアパスが見えづらかった現地採用社員まで希望部署や赴任したい地域に異動できる機会を広げるのすごい。そして、三井物産のスキルリストはいわゆるジョブタイトル的でわかるのが良い😳 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
国内だけでなく国内↔︎海外間での人材の流動性も高めていく流れが来てますね 人材管理システム’Bloom’におけるスキル管理がどれくらい客観的なものなのか気になります🤔 三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
全世界レベルでできる日本企業となると5代総合商社ぐらいしかできないのかもな 日本含めたAPAC諸国間なら実践してる会社もあると思うけど 三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
あの三井物産にして、今までそうじゃなかったの？ 極めて昭和ニッポン的で独特なやり方をそのまま引きずってるんだなぁ。 三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
すごい。理想的なタレントマネジメントじゃないか？どのタレマネシステム使うんだろうと思ったら独自システム！すごい。 三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「海外の優秀な人材獲得は円安もあって賃金面で厚遇するのは難しい。」これに尽きるのでは
三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 記事だけの情報だとやっぱトップ総合商社って、1歩も2歩も進んでるなぁ～って感想
本社役員も海外採用社員からどんどん選ばれるのかどうかで本気度がわかりそう 三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
現地の優秀な人材確保、なんだろうな 駐在って日本独特らしい 三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 寄生社員の囲い込みがじわじわと進んでいるな。
管理されたくないだろうなあのお方は🤤 三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリアパスの透明性って大事よね。 三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
はいはい😊 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
三井物産、世界規模で適材適所 海外採用社員も本社管理日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…