学研やキユーピーなど各社が内定式、交流でつなぎ留め 社長懇談や試食会 - 日本経済新聞

2024/10/01 引用元:日本経済新聞 続きを読む
2024/10/01、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに19件のコメントが寄せられています(2026/05/03 20:00現在)。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月7日に寄せられています。 また、「キユーピー」「学研」「ギフト」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか? 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「キユーピー」 「学研」 「社長懇談」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月7日に寄せられています。 また、「キユーピー」「学研」「ギフト」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか? 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「キユーピー」 「学研」 「社長懇談」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 19件
おすすめ順 | 新着順
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「社長懇談や試食会といった交流の機会を設け、学生のつなぎ留めに努めている」=初任給は上げたくない。賃金カーブや既存社員とのバランスはあるにしても、なんだかなぁ…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 随分と前だけど私もやってもらったなぁ。場所は横浜のドリームランドだった。同期と戸塚商店街に飲みに行ったのが良い思い出。旧態とはしているけど決して悪いばかりじゃない。
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… その内定式とか交流とか社長懇談とか試食会とか、時給つくんですかね? じゃないんなら、そんな面倒くさい日程で、自分の時間を削られるような会社に就職したくない。
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 各社は社長懇談や試食会といった交流の機会を設け、学生のつなぎ留めに努めている。 ↑ 社員交流をして社風を確認してもらって採用後の早期退職を防ぐ、って感じかな
>内定式をきっかけに研修や社員交流を活発に実施することが、若手人材の確保に欠かせない 日経はこの見解。間違っちゃいないけど、視点が短期的すぎやしないか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 内定式は要らないと思う こんなお金と時間の無駄遣いはない しかも、理系なら割と忙しい時期 内定書を郵送で送るついでにギフト券送れば繋ぎ止められるよ
日本経済新聞 …モーサテでも取り上げてたけど、旅行会社で海外研修や色んな企業で懇親会とか。 ”内定者の繋ぎ止めに必死“だなんて。良い時代になったね nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「各社は社長懇談や試食会といった交流の機会を設け、学生のつなぎ留めに努めている」そういうのが嫌がられるんだって何年言われてんだ。
10月1日の夕方に画一的な格好の人たちが山手線の駅に溢れていたのはこういうことだったか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
今日はよく来てくれたねぇ、後は在宅勤務で良いからね、あ、これタクシー代5万円ねがベストだね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
株価バブル越えとか言っておいてしょぼすぎる バブルの頃は海外旅行連れてったりしたでしょ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こんなに甘やかすとお荷物バブル社員がまた出来上がるぞな。 大事な教訓を忘れたか?日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 多分長年就職難が続いてしまったばっかりに昭和の習慣も残ってしまったんだろうな…
保護者ぁぁぁ??? 「保護者はオンラインで式典の様子を見守った」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 嫌がらせかな笑 繋ぎ止めるなら給料上げるしかないでしょう
やっぱり内定式は最近の流行りなんだね🙄日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… こういう時代に就活したかった。
NECって新卒700人も取ってるの!?マジ? 各社が内定式、交流でつなぎ留め 社長懇談や試食会日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…