【リクルート、サイバー】採用に強い会社が、必ず「言語化」していることとは？（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
2024/10/05 引用元：Yahoo!ニュース 続きを読む
2024/10/05、『Yahoo!ニュース』が報じたこのニュースに3件のコメントが寄せられています（2026/04/26 20:12現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月6日に寄せられています。 また、「リクルート」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「サイバー」 「リクルート」 「言語化」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月6日に寄せられています。 また、「リクルート」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 3件
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優秀な人を採用したいでは戦略が立てられない。少なくともどのような価値観とスキルがあるのかぐらいは決めておかないと。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/87d60…
当たり前すぎて何も言えない！ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/87d60…
人事ポリシー、言語化されている会社がどれほどあるのだろうか。。 少なくとも僕が経験してきた会社では存在しなかった #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/87d60…