正社員、待遇下げ非正規と「平等」 最高裁容認の衝撃 Inside Out - 日本経済新聞
2024/10/20 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/10/20、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに6件のコメントが寄せられています（2026/05/27 19:25現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月21日に寄せられています。 また、「カバー」「電通」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「最高裁容認」 「待遇下げ非正規」 「衝撃 Inside Out」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月21日に寄せられています。 また、「カバー」「電通」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 6件
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日本特有の制度である生活給的手当は、正社員間でも格差を生んでいる。23年時点で56.2%の企業が配偶者手当を出していることに驚く。既婚かどうかは業績に何の関係もない。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
23年時点で56.2%の企業が配偶者手当を出していることに驚いた。既婚かどうかは業績に関係がない。賃金は労働の対価であり、私生活を賃金に反映させるのは不平等だと思う。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
23年でも56.2%の企業が配偶者手当を出していることに驚き。既婚かどうかは業績に何の関係もない。手当のない独身社員がお子持ち様のカバーをさせられたらそりゃ怒るよ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
手当は正社員間でも格差を生んでいる。23年時点で56.2%の企業が配偶者手当を出していることに驚き。手当のない独身社員に、お子持ち様のカバーをさせているわけか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
手当は正社員間でも格差を生んでいる。23年でも56.2%の企業が配偶者手当を出していることに驚き。手当のない独身社員に、お子持ち様のカバーをさせているわけか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…