日本も出社回帰の波 アマゾンジャパン、原則週5日に サントリーは在宅手当廃止 オフィス需要復調 - 日本経済新聞
2024/10/21 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/10/21、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに90件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/04/26 15:45現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月29日に寄せられています。 また、「アマゾン」「コロナ」「ストリーム」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「アマゾンジャパン」 「出社回帰」 「サントリー」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月29日に寄せられています。 また、「アマゾン」「コロナ」「ストリーム」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「アマゾンジャパン」 「出社回帰」 「サントリー」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 90件
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日本も出社回帰の波 アマゾンジャパン、原則週5日に日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… #アマゾン EV逆風でも脱エンジン 部品大手、構造改革急ぐ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… #ジヤトコ 企業不正、再び増加 内部通報が機能不全日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
出社回帰の波、アメリカのAmazon、Teslaとかと比べられても困りますよね。満員電車に揺られながら、狭いオフィスに出社している日本とは環境が違いますからね、、。順番にAmazon、Tesla、apple、Metaの社屋 日本も出社回帰 オフィス需要復調日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… pic.x.com/0uKxZtewJ8
企業に在宅も取り入れつつ出社推進の流れ広がる →通勤アクセス良い立地の不動産価格上昇圧力 →高騰でセカンドベスト選好も続く →三極化がさらに極まる日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… pic.x.com/wtPOp2Xcn8
まぁ、口でなんと言おうが在宅勤務はサボるからね。俺はサボってる笑 俺的には週1日完全にサボり在宅で1週間の仕事を残り3日でやっちゃうのが丁度良い日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
馬鹿だよねぇ... せっかく在宅で仕事出来て家庭内のワークバランス取れるようになってきた人多いだろうに⋯ 働き方改革？子育て支援？笑えるわ...日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本も出社回帰の波 アマゾンジャパン→原則週5日に サントリー→在宅手当廃止 コロナ禍で確立できた新しい仕事のあり方をまったくなかった事にしてしまうのか…雇う側、雇われる側の思考 パンデミックを経ても 溝は埋まらない オフィス需要復調日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
出社回帰がトレンドになっていますが、 出社して集まることへの「意図」と、それを実現するハード・ソフト両面での「場」のデザインが大事だと思います🔥日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… この方向性が理解できないやつは一生仕事できないままだと思う リモートワークの流れはよかったがそれに乗じて手を抜く者が増加しまくったのも事実
USA本店の方針に従っただけの支店根性。 アマゾンはインフラみたいなもんだから、官公庁みたいに企業体質は古くなってるから。 マネしなくていい。 #amazon 日本も出社回帰の波 アマゾンジャパン、原則週5日に サントリーは在宅手当廃止日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ついにこの波がきましたね。 そりゃ生産性や関係者とのコミュニケーションを考えれば出社一択ですよ。 週５在宅勤務の私が言うので確度高いですｗ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… こんなとこでも海外のマネする日本はダサいとか言ってる人いたけど、日本独自だとガラパゴスってバカにするだけだと思うのでほっときゃいいと思う
リモート前提で入社した人、遠方に転居した人達もいると思うのだよ、新しい働き方っていって そういう人達が割を喰わないようにとか考えてんのかな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
企業がリモートを推奨する優秀層こそ対面での出社を好む。しかし、1番リモートをしたがるのは年収400万円のジュニア層。リモートの可否で会社を選択している人も多数いるのは割と衝撃。 日本も出社回帰の波 アマゾンジャパン、原則週5日に日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
まぁ、そうなるわな。 リモート体制って企業側にほとんどメリットないもん。 面と向かったコミュニケーションの方が成果が出るのは当然だし。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
事務方が在宅ばっかするせいで技術屋の事務仕事が増えたり、結局出社してる人に仕事が偏ってるからもう廃止していい もちろんサボりも多いし。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本も出社回帰の波 アマゾンジャパン、原則週5日に サントリーは在宅手当廃止 東急不動産とか住友不動産とかの株が狙い目？🤔 まぁサボるやつ、サボってるやつをクビにできないから在宅なくなるのはしょうがないよね オフィス需要復調日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
「業務内容や個別事情に合わせて在宅勤務も活用しつつ、対面中心のコミュニケーションで生産性や会社への帰属意識を高めようとする動きが広がってきた。」 在宅は生産性低いって認めるんだなw 日本も出社回帰の波 アマゾンジャパン、原則週5日に日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
在宅で出来る仕事はそのまま継続した方が会社としてはメリットがある。交通費削減は勿論だが、サービス残業で残業代も減る傾向があるからだ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
リモートだから地方に移住した人はどうするの？リモートで出来る仕事は週1とかじゃ駄目なのかな？ 通勤時間って中々無駄だと思うのだが。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
テレワークする会社減ったよね。一時期はほんと電話繋がらなさすぎて困ったけど。とはいえ、未だに代表電話ずっとコロナで繋がりませんみたいなところ残っとるけど。稟議する時はテレワークの方が捗るからバランスですよね。 日本も出社回帰の波日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
実際は柔軟に対応するのでは。 どっちでも生産性が上がれば良いと思うけどね🤔 在宅＝休める！って考えの日本人はいまだに多いけど日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…