NEO‐COMPANY 解なき世界で 出世で「一獲千金」の夢 役員・従業員の報酬差ランキング トヨタやLINEヤフー上位 - 日本経済新聞
2024/10/25 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/10/25、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに11件のコメントが寄せられています（2026/05/04 19:47現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年11月10日に寄せられています。 また、「NEO」「トヨタ」「ヤフー」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「一獲千金」 「NEO‐COMPANY」 「出世」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年11月10日に寄せられています。 また、「NEO」「トヨタ」「ヤフー」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「一獲千金」 「NEO‐COMPANY」 「出世」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 11件
おすすめ順 | 新着順
>最も倍率が大きい企業はLINEヤフーで130倍だった。同社の23年度の社内取締役の平均報酬額は10億6875万円、従業員の平均年収は819万円だった。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
99.9%の社員は大企業の役員にはなれないから、ペイ・レシオが高すぎると、社員は自分らへの配分の低さから逆にやる気をなくすのでは。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
>ペイ・レシオは高ければいいというものでもない。従業員の平均給与も引き上げつつ役員報酬を高めることが重要となる これ。 そして真似して出し過ぎ、傾くスタートアップも多いからまずは粗利。 NEO‐COMPANY 解なき世界で 出世で「一獲千金」の夢日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
10倍とか開いたらゃないでももう王様と奴隷状態になりますから、責任をとって仕事をしようという社員はいなくなるのでは。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… これを見るとやっぱり報酬制度に対する考え方や役員に対するそれも違うんだろうなぁと。日本はどこまで行ってもサラリーマン。
①ペイレシオは金融危機後、反対意見が多い中米民主党主導で導入され、開示が開始された日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
出世で一攫千金目指すか、全従業員のモチベーション上げるか… それにしても従業員の給料安いな…😑 NEO‐COMPANY 解なき世界で 出世で「一獲千金」の夢日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
NEO‐COMPANY 解なき世界で 出世で「一獲千金」の夢日本経済新聞 はぁ…… nikkei.com/article/DGKKZO…
役員・従業員の報酬差ランキング トヨタやLINEヤフー上位日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
NEO‐COMPANY 解なき世界で 出世で「一獲千金」の夢日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…