2024/11/01 引用元：日本経済新聞続きを読む

2024/11/01、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに20件のコメントが寄せられています（2026/05/31 02:13現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年11月6日に寄せられています。また、「富士通」「パナソニック」「メルカリ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

あなたはこのニュースについてどう思いますか？関連する最近のニュースを知りたい場合は「パナコネクト」「富士通」「ジョブ型降格」で検索可能です。

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みんなの反応・コメント 20件

おすすめ順 | 新着順

Takao Inamori 2024年11月6日 21:27

ジョブ型降格、悩む企業富士通やパナソニックコネクトに工夫も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… まともなポストもないまま適当に人を雇用してきたツケが回ってきていることに気づいているのかな？

tom kos 2024年11月6日 7:32

日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

Fumihiro ENDO 2024年11月4日 23:22

ジョブ型降格、悩む企業富士通やパナソニックコネクトに工夫も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

伯火（内観・内鑑） 2024年11月4日 14:56

#後で読む日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

ストリート総研 2024年11月4日 9:35

”ジョブ型orメンバーシップ型”はビジネスモデルの根幹を成す問いなので、ここに手をつければ副作用が多々発生するのは必然。それに毅然とした態度で臨む覚悟が無ければやらない方が良い。 //ジョブ型降格、悩む企業富士通やパナソニックコネクトに工夫も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

のみ太くん 2024年11月4日 9:33

人事は難しいねえジョブ型降格、悩む企業富士通やパナソニックコネクトに工夫も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

ξ0 2024年11月3日 22:33

労働者にとっては生きづらい社会に。社会に余裕がなくなって来たってことなんだろうけど。ジョブ型降格、悩む企業富士通やパナソニックコネクトに工夫も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

CIM Group　代表取締役社長　中西基晴 2024年11月1日 18:57

日本経済新聞『ジョブ型人事を導入した企業が、従業員の「降格」に神経をとがらせている』解雇も降格も馴染みが無いだけでなく、オペレーション側も不慣れで無理なんだよ。 nikkei.com/article/DGXZQO…

株式会社エス・ピー・ネットワーク 2024年11月1日 13:00

【ジョブ型雇用】 #企業危機管理 #ジョブ型雇用 #降格 nikkei.com/article/DGXZQO…

むらいち™️ 2024年11月1日 12:26

「降格なら退職」の流れも法務の転職って少なからずコレが原因のような気はしてる…。ただ純粋に能力不足が原因ってのは少なくて、会社特有の事情へのミスマッチが大部分だとは思うけども。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

でかでんせ 2024年11月1日 12:05

ジョブ型降格、悩む企業富士通やパナソニックコネクトに工夫も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 降格がない事が、所謂無能上司を産むことになる。ある程度の危機感を持って仕事すべき。

ねこさん⚡(ΦωΦ) 2024年11月1日 11:46

日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… "賃金の低下を伴う降格は、これまで日本企業があまり経験してこなかった。「不利益変更」と受け止めた従業員との間に紛争が発生する恐れもある。各社は降格確定前に「改善プログラム」を用意するなど…"

ゆらだい? 2024年11月1日 11:29

ジョブ型降格、悩む企業富士通やパナソニックコネクトに工夫も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… これは職能資格制度の根本的な考え方が、賃金と雇用を定年まで保証する代わりに企業に広範な配転命令権を認めるというものなるほど

PC版らふのゆき@ラフロイグと出羽雪 2024年11月1日 9:19

「賃金の低下を伴う降格は、これまで日本企業があまり経験してこなかった。「不利益変更」と受け止めた従業員との間に紛争が発生する恐れもある」転職すべき人が転職しないのは双方不幸よね… ジョブ型降格、悩む企業富士通やパナソニックコネクトに工夫も日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…