女性デジタル人材育て 三菱UFJ系、賃金格差解消へ出資 金融PLUS 金融グループ次長 浜 岳彦 - 日本経済新聞
2024/11/17 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/11/17、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに3件のコメントが寄せられています（2026/06/02 11:35現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年11月25日に寄せられています。 また、「ビジョン」「キャリア」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「岳彦」 「出資」 「金融PLUS」 で検索可能です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 3件
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mog career転職キャリアアドバイザー藤井の雑感 本日の記事はこちら 女性デジタル人材育て 三菱UFJ系、賃金格差解消へ出資日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 日本はITエンジニアの女性比率が16.9%と米国やOECD平均より低いという。比率が1番高いのはイスラエルで約28%➡
【日経掲載】このたびの三菱UFJモルガン・スタンレー証券さんからの出資についてインタビューいただきました！「賃金格差解消による労働市場改革」というビジョンに全面的に共感いただき、今回のご縁につながりました。「女性デジタル人材育て三菱UFJ系、賃金格差解消へ出資」nikkei.com/article/DGXZQO…
三菱UFJモルガン・スタンレー証券さんからの出資について、日経に掲載いただきました。格差解消による労働市場改革というビジョンに全面的に共感いただき、今回のご縁につながりました。ますます精進します。 →女性デジタル人材育て 三菱UFJ系、賃金格差解消へ出資nikkei.com/article/DGXZQO…