サントリー「10年で3職場」 視野拡大へ若手社員に義務付け リーダー候補を育成 - 日本経済新聞
2024/11/20 引用元：日本経済新聞 続きを読む
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サントリー「10年で3職場」日本経済新聞 30代前半までを「キャリアの幅を広げる期間」と位置づけ、事業部門と人事部門が連携して若手の異動頻度を高める取り組みで、入社後10年で3カ所の職場を経験している社員の比率を、23年の46%から30年に100%に引き上げる目標も打ち出す nikkei.com/article/DGKKZO…