V字回復のアシックス、責任押し付け合いから組織改革へ - 日本経済新聞
2024/12/04 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/12/04、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに11件のコメントが寄せられています（2026/06/01 22:20現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年12月8日に寄せられています。 また、「アシックス」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「アシックス」 「責任押し付け合い」 「組織改革」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年12月8日に寄せられています。 また、「アシックス」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「アシックス」 「責任押し付け合い」 「組織改革」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 11件
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2018年12月期には最終赤字、2020年12月期には営業赤字を計上するほど業績が低迷した。そこから経営改革を進め、2024年12月期の営業利益は950億円の見通しで、3期連続の最高益更新を見込む。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 2018年12月期には最終赤字、2020年12月期には営業赤字を計上するほど業績が低迷した。そこから経営改革を進め、2024年12月期の営業利益は950億円の見通しで、3期連続の最高益更新を見込む。 nikkei.com/article/DGXZQO…
カテゴリー制で責任分界点が明確になった結果、意思決定しやすくなった→動きやすくなった、なのかなぁ あとはCEOの情報発信が増えたことで経営層の意図が汲み取りやすくなったとか 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 今年、30年働きリストラされた友人があの会社はもう別の人の会社と言ってた。確かに馴れ合いで業績が上がらなかった感はあるがこうなってしまうと寂しい気持ちは結構ある。
商社、銀行… 経営のプロと認めざるを得ないほど、何倍にも時価総額を増やしてしまうのは、外から社長を呼んだ方が改善出来るということか… 神戸市 アシックス日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
機能別から事業別にして、権限と責任をセットで渡す。このガバナンス改革によりこれだけ業績伸びるのすごい。日本企業、まだまだ伸びる会社がたくさんありそう！ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「カテゴリー制の神髄は、本社と販売会社の距離を縮めることなのです。」さすが広田先輩、かっこいい！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
他ブランドに浮気していたが、近年出戻った。なによりサイズのばらつきがなくなったことが好印象。>日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… そりゃそうだ。販売会社やセールス部門に権限渡したらダメに決まってる。
引用元はこちら 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…