大成建設、初任給30万円 人手不足で定年も引き上げ - 日本経済新聞
2024/12/18 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/12/18、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに9件のコメントが寄せられています（2026/06/10 11:50現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年1月7日に寄せられています。 また、「大成建設」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「大成建設」 「定年」 「人手不足」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年1月7日に寄せられています。 また、「大成建設」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 9件
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日本経済新聞 『大成建設は2025年4月に入社する総合職の大卒初任給を前年度から2万円引き上げ30万円とする方針を固めた』人件費の総額をガッツリ上げる訳じゃ無いだろうから、どこかに皺は寄るんだよな。何と云うか… nikkei.com/article/DGXZQO…
結局少子高齢化の進行と、労働法遵守が処遇改善の解でしたね。日銀レビューで黒田日銀の功罪問うてますが日本経済新聞 24年4月からの残業上限規制で人手不足が深刻化するなか、人材のつなぎ留め #少子高齢化 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 自分 アホちゃうか〜?って【職人さん】が言ってると思うけど。 【現場を支えている職人さんの単価を上げればいいだけ！】で【監督やコーチ】の給料を上げても【人手不足】の解消には繋がるわけが無い
2024年4月からの残業上限規制で人手不足が深刻化するなか、賃金を見直すことで人材の採用を強化し、現在の人材のつなぎ留めを図る。 【日本経済新聞】 nikkei.com/article/DGXZQO…
シニア採用は面談した上で引き上げて良いと思うな🤔働けるなら、働きたいならやれば良いわけで8h労働してもらっても良いんだし日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
新宿さん、初任給、30マソだって… ワイの給料と同じぐらいやないかーい。 わい、もう45歳だぞ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 初任給30万円が基本になってきた！
建設業界も30万！😳 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…