採用基準の決め方｜必須項目と設定や見直し時の注意点
2024/04/18 引用元：【レキシル】採用のミスマッチ対策 続きを読む
2024/04/18、『【レキシル】採用のミスマッチ対策』が報じたこのニュースに3件のコメントが寄せられています（2026/06/29 20:28現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年12月24日に寄せられています。 また、「フィット」「ビットコイン」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「採用基準」 「決め方」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年12月24日に寄せられています。 また、「フィット」「ビットコイン」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「採用基準」 「決め方」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 3件
おすすめ順 | 新着順
臓器提供がトレンド入り。 従業員や経営者のSNSでの発言により、会社に損失を与えるケースがあります。 採用基準に入れる項目は採用目的や対象人材によっても異なりますが、価値観・人間性、スキル・経験、カルチャーフィットは設定しておくと良いでしょう。 #臓器提供 rekishiru.bitmix.jp/saiyou_kijyun/
美容外科医がトレンド入り。 従業員や経営者のSNSでの発言により、会社に損失を与えるケースがあります。採用基準に入れる項目は採用目的や対象人材によっても異なりますが、価値観・人間性、スキル・経験、カルチャーフィットは設定しておくと良いでしょう。 #美容外科医 rekishiru.bitmix.jp/saiyou_kijyun/
DMMビットコイン流出がトレンド入り。 報道では業務用媒体で転職活動をしたようにも読めます…従業員のプライベートの言動が会社に損失を与えるケース。 採用基準に入れる項目は状況によって異なりますが、価値観・人間性、スキル・経験、カルチャーフィットは設定しましょう。rekishiru.bitmix.jp/saiyou_kijyun/