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野村HD社長「社員レベル上げが一番」 元社員の事件受け - 日本経済新聞

 2024/12/25  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2024/12/25、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに7件のコメントが寄せられています(2026/06/11 15:28現在)。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年12月26日に寄せられています。 また、「野村」「パス」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

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みんなの反応・コメント   7件

おすすめ順 | 新着順
瑛人 2024年12月25日 15:27
日本経済新聞 現場任せの姿勢を経営者がまず変えるのが一番の対策ではないでしょうか。 経営者の役割は社員にレベルを上げろと尻を叩く前に、現場が回る仕組みを作る先頭に立つことだと思います。 nikkei.com/article/DGXZQO…
証券マン 2024年12月25日 18:10
"野村HDが4月に策定したパーパスに触れた上で「対応策だけではなくて社員一人ひとりの気持ちの持ち方や考え方が大きく、パーパスは一番の背骨になる」と話した" 野村の奥田社長「存在意義もう一度問う」 元社員の事件で日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
#N/A 2024年12月25日 22:41
「知識だけでなく、行動様式や話し方も含めてプロフェッショナルをめざす」 そうね、ウェルスマネジメントだもん。知識に加えて、より人間的な部分での品の良さは大事。 野村の奥田社長「存在意義もう一度問う」 元社員の事件で日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
暗黒卿 2024年12月26日 11:54
元って付けてるけど、やった時は現役社員だったのでは? 要らない1文字で印象操作されてる気分が拭えない。 #印象操作 #元社員 野村HD社長「存在意義もう一度問う」 元社員の事件で日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
竹中のぞみ 2024年12月25日 18:01
野村の奥田社長「存在意義もう一度問う」 元社員の事件で日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
満州中央銀行 2024年12月25日 15:13
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
R Chanpion 2024年12月26日 11:00
野村HD社長「存在意義もう一度問う」 元社員の事件で日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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