アクセンチュア、世界でDEI見直し 「米国の変化反映」 - 日本経済新聞（すべてのコメント）
2025/02/08 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/02/08、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに94件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/05/24 08:47現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月28日に寄せられています。 また、「アクセンチュア」「マクドナルド」「アイル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「DEI」 「アクセンチュア」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月28日に寄せられています。 また、「アクセンチュア」「マクドナルド」「アイル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 94件
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既存組織の補助金優遇無くして女性起業を優遇するほうがいいかと DEIは、 Diversity Inclusionの頭文字からなる略日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア以外にもMeta/マクドナルド/トヨタなどDEI縮小する企業が続出していますね。米国では弊害の方が大きいとみなされているよう。日本でも女性が積極登用される流れはなくなってくるのかな。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
DEIって知りませんでした これは大きなトランプ効果ですね 多様性 少数派の意見が尊重される 公平性 スタートラインが公平で無く公平な結果を求める 最後は分からないですが日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
多様性を重視することを企業アイデンティティであると振る舞っていた会社としては、かなり無責任な方針転換のように映る 最初から「実力主義を徹底し間接的に多様性を実現」くらいだったらよかったのに日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
DEIの見直しは障害者雇用にどう影響を与えるか。日本では法定雇用率が定まってるが、外資を中心に障害者雇用の抑制が起こってもおかしくない。 障害者雇用に頼らない生き方が求められる時代に突入か。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
米国企業だけに限らないこの風潮、トランプのご機嫌取りではなく、従来企業イメージ悪化や活動家による批判を恐れての極端なDEI対応だったのが、風向きが変わったのでさっさと引っ込めてるように見える。 アクセンチュア、世界でDEI見直し「米国の変化反映」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアのDEI見直しは一石二鳥的な側面があると思う。表向き「目標はほぼ達成済みだから数字に縛られない」→外部の政治圧力や市場環境変化に合わせ、コストや内部評価のシンプル化を狙う感じ？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これは僕も同意で、 優秀な人を集めたら多様性のあるメンバーになった はわかるけど 多様性のあるメンバーを集めたらチームが強くなった は理解不能で、DEIは不要かと 実力主義で選ぶべきかと 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ものごとはいつかの時点では必ずあるべきところにおさまる😑 ソ連の崩壊もバブルの崩壊もそう。 不自然なものがいつまでも続くことはない。 女性だからと傾斜をつけた制度は普通に考えて不自然。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… トランプ大統領が就任されてからアメリカの大手企業で見直しが相次いでいる。 日本では障がい者採用を積極的に行っている印象だけど採用方針に影響する可能性があるかもしれない。
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… どこまでやるかだよね。アクの過度な女性優遇は日本に限れば間違い無く優秀な男性の転職障壁だった。過度が適度になるだけでも優秀な男性がアクに流れるから競合他社には大脅威。
金のためなら簡単に妥協できる程度の主義だったのね、ファッションかよ、と冷笑したけど、企業人たちも過剰なDEIにウンザリしてたのでこれ幸いと修正したという指摘も。それはありうるかも。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
まぁ、そうなりますよねー。 流行り廃りってすごいな。。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… GoogleもDEIに基づく採用目標を廃止 米大統領令受け日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
"同社はアイルランドに本社を構え79万9000人の従業員を抱える。" アクセンチュアの本社がアイルランドって言うのがすごく違和感🐶 本社は所在してるけど本社機能はないっていうね🐶日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 色々な企業がすぐ戻しているところを見ると「トランプ大統領が言うから仕方なく」というより，元々やりたくなかったけど仕方なくやってきて，やっと戻せる機会を得たって感じなんだろうなぁ．
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… コンサルティング会社大手のアクセンチュアが世界でDEI推進方針を見直すことが明らかになった。多様性を高めるための採用目標や従業員の評価を中止する。
アクセンチュアが動いたってことは他のコンサルファームも動きそう。 EYさんは社長がゲイを公表してるみたいだけど、どういう対応するのかしら？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これは国内におけるアクセンチュアだけではなく、その他の大手ファーム含め採用ひいてはプロモーションに影響与えそうですね 兎に角DEI見直しの潮流は更に進みそう ======== 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
流れからしたらそうせざるを得ない。 もう一つは、日本だけか世界モカはわからないが、ハードワークに対する考え方。緩い働き方はなんとかならないか。ハードワークが報われる社会。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
DEIって否定されるものではないんだけど、ここ数年の礼賛具合は半端なかったので違和感を感じていた人は多いと思うんだよね。 謎の講義を団体から聞かされた人も多いはず。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
本社、アイルランドにあるんだ "同社はアイルランドに本社を構え79万9000人の従業員を抱える。米国外に本社を置く企業にもDEI施策の見直し圧力が広がっている"日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 法改正でJTCも女性管理職比率の下限設けた人事考えてたし、女性の可処分所得が上がる前提でそこをターゲットにした戦略立ててた各業界のマーケ戦略も見直し入るかもな
「多様性確保の目標の中止や、従業員を評価する際に目標を使用することをやめると記した。…また多様性に関する外部調査への今後の参加の必要性も、検討していくという」 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 発達障害界隈での評価も気になります。 トランプ大統領の方針変化に追随というのが理由なのではなく、元から企業経営者としてもDEIはやりたくなかったのかもね。
大切なことではあるんだけど、近年のそれはなんとも不可解で薄気味悪く怪しげなものになってしまった。一部の活動家の私物になってしまっていた。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
コンサルが撤退表明してるのは次のテーマ、AIにシフトするつもりでは 日本の大学で量産するつもりだったDEI 幇間ももう需要なかんべ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いい商売だなコンサルは。 世界中の企業から往復料金搾り取ってあとは知らんぷりか。 はなからDEIなんてやらなきゃ良かっただけじゃん。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
できないコンサルにゃんこが三味線になる選別と到達の文化が帰ってくるのか、こないのか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… x.com/jin_anitya/sta…
バイデン氏率いる前政権が盛んに推奨したDEIイニシアチブとシンクロした俗に〝グローバル企業〟のプログラムは今や総崩れ ── アクセンチュア、世界でDEI見直し「米国の変化反映」日本経済新聞.com/article/DGXZQO…
"コンサルティング会社大手のアクセンチュアが世界でDEI推進方針を見直すことが明らかになった。"日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
産休明けの女性社員がいきなりマネージャーに昇進とかリファラルで女性連れてくると紹介報酬3倍とか色々見たなぁ。女衒かよと。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
女性しかプロモーションしてないのではって勢いで男性社員が辛酸舐めさせられてたって聞いたけど、ついに女尊男卑終了か？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
足を引っ張る多様性はただの迷惑です。 仕事にプラスにならないのならプライベートしまっていてください日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
最も重大な意志決定は自身の理念でもなければ論理的な帰結とも言えない、新規最高権力者の空気に単に従うみたいな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 流れが劇的に変わったよな。多様性といいつつチューチューの流れを作ってきたけど元栓締められては終わる。
DEIバブル崩壊 ウォルマートやアマゾン・ドット・コム、マクドナルド、グーグルも縮小・廃止へ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… とうとうアクセンチュアも。女性登用拡大に向けたアファーマティブ・アクションも見直しになるのだろうか？
国内では性差くらいしかDEIのイシューにならないけど、人種やら出自のイシューはどうなるんだろう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
JTCもDEI推進を廃止してお局を排除してくれないかな。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… x.com/nikkei/status/…
なんでやねん！ DEIはとても重要なアジェンダやろ！ ってね。何を意図してたんか知らんけど。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
トランプ再選という民意でひっくり返した感はあるが、米国は間違いは間違いと認めるところが良い日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
女性比率は新卒採用でもゴリゴリ調整してたはずだから、27卒あたりから影響受けやすそうだよね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
この動きを作っただけでもトランプ大統領はさすがだと思うわ。 バイデンがクソだったな。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
そりゃそうやろという感じですね 男性社員に辞められまくって止め時を見計らってたんだろうな 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
女性を優遇してMに上げてたりしたから、今後それで上がった人とか大変な事になりそうね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
各社手のひら返し。この流れは続くんだろうな。そもそもの真の目的はなんだったんだろう。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアさえも見直し…!! 業界でもいち早く取り組んでたイメージだった。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「目標は既にほぼ達成されている」まぁそういう理屈で柔軟に対応していくんでしょう日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いい流れなんじゃないか 外資系にいると逆・ガラスの天井が明確に存在してたし日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
良き。 ダイバーシティは大事なんだが、それ自体が目的化するのはナンセンス日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本法人は骨身までDEIが染み込んでいる気がするけど…耐えられるのかな？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
DEIで構成した組織は業績が良いって言っていた皆さん！…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
多様性とはおばさんを出世させることではないとようやく気付いたらしい日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 対応の速さは流石というかやっぱアホなKPIで苦労してたんだろうね
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… じゃなかったんちゃうか。
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 米マクドナルドも廃止なのか。 日本の障害者雇用どうなるんだろ？？
やっぱりそうなりますよね。 他の会社でも見直しが入るのかどうか…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本のコンサル業界の採用にも影響を及ぼしそうですね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Accenture Songなる謎組織も改名されるといいですね！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
な、風向き次第でなんぼでも、なんだわな－y｡oO○日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「多様性を高めるための採用目標や従業員の評価を中止する。」 /日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
大量に採用された仕事できない女性は解雇されてしまうのだろうか日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
米企業もお国の方針に従順なのねってことがわかって大変面白い。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… これも柔軟性なのかしら？いい加減とも言うよね。日和見とも。
日本が左翼によって滅ぼされるギリギリで、神風が吹き始めた日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 女尊男卑のアクセンチュアがついに動いた。これは大きな一歩。 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… コンサルはDEIで顧客を煽ってビジネスしてきた側だろww
お、ついに噂のプロモーション女性枠が無くなるのか？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
巷で言われてるように、実際女性有利だったんかな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ほほう…これは今後どうなるんだろう🤔日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
不平等な女性専用車両の廃止ですね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… トランプ大統領の影響もあるんやろうなぁ
これは世界的な傾向になるのかな。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
多様性なんて余計なコストですよ😇日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こういうニュースも…。#ss954 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
企業のスタンスがよくわかりますね。/ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【朗報】日本経済新聞 #投資家さんと繋がりたい nikkei.com/article/DGXZQO…
アホとファシズムは連鎖します。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 なんだろう どこにいくのだろうか nikkei.com/article/DGXZQO…
弊社も女性登用の流れ終わりそう 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 いいぞいいぞ〜どんどんやれ！！ nikkei.com/article/DGXZQO…
DEIとはなんだったのか？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
多様性と実力主義のあいだ🥱日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… DIEとはなんだったのか
あらって感じですね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 ジワジワきてるね nikkei.com/article/DGXZQO…
チュァァ... 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 そっかー。 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 $ACN nikkei.com/article/DGXZQO…
ｱｯ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
🫣日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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アクセンチュアもDEI推進廃止 「米国の変化反映」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…