みずほ窓口に学生アルバイト 人材確保へ内定者で試行 - 日本経済新聞
2025/02/09 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/02/09、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに3件のコメントが寄せられています（2026/06/02 07:55現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年2月10日に寄せられています。 また、「イノベーション」「リクルート」「JT」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「試行」 「みずほ窓口」 「人材確保」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年2月10日に寄せられています。 また、「イノベーション」「リクルート」「JT」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 3件
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採用強化の狙いについても記載があるが、どうせやるなら銀行が関わるオープンイノベーションや共創の枠組みの中でプロジェクトにジョインしてもらう方が良い。そこらへんは地銀の方が上手い印象。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
昔のリクルートが、不祥事を起こしても優秀な学生を採用し続けられたのはまさにこれ。アルバイトの優秀な学生を囲い込む。但し、リクルートのような魅力的な社風であることが前提だが。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
残りの学生時代に学問を修めることを期待していないから、平気でこんなことをする。ひと昔前みたいに高卒を雇ってOJTで鍛えた方が互いにとって幸せ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…