大成建設、転勤者に最大100万円 人材確保へ制度改革 - 日本経済新聞
2025/02/20 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/02/20、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに8件のコメントが寄せられています（2026/04/02 07:43現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年2月24日に寄せられています。 また、「大成建設」「カバー」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「大成建設」 「人材確保」 「制度改革」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年2月24日に寄せられています。 また、「大成建設」「カバー」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 8件
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建設業のように、現場が物理的に離れていることに伴う転勤はこのように手当てするしか仕方がないかもしれないけど、そうでない会社は技術で克服可能であって、転勤は儀式でしかないと思う。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
すごいな だいたい経費をカバーできる額がだせるなんて うちすら今回の引っ越し100万超えだけど 自腹だものー。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
一時金100万円あるといいですね！ 自分の勤務先も多少もらえるけど、引っ越すといろいろ買い直さないといけないものあるので、結局足りず..になりがち😷 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 社員の転勤に伴う手当類を大幅に引き上げる。これまで会社が負担してきた引っ越し費用などに加え、一時金として最大100万円を支給
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 各企業が人的資本投資を本格的に、推進してきている中で、採用手法も潜在層へのアプローチにシフトしてくるだろう。
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 弊社くん？聞いてる？？
ふむふむ→日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…