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家庭内の平等がキャリアに影響 20〜60代1000人調査 - 日本経済新聞

 2025/03/08  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2025/03/08、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに13件のコメントが寄せられています(2026/05/11 19:32現在)。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月27日に寄せられています。 また、「キャリア」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

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みんなの反応・コメント   13件

おすすめ順 | 新着順
つついりか/PRアシスタント副業中 2025年3月8日 15:58
#国際女性デー が近くなると、関連する統計データのニュースも。日経からはこちら。大事なのは、夫婦が無理に平等になることじゃなくて「納得感」かなと思います🤔 あわせて職場の価値観のアップデート! 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
KHIRO 2025年3月27日 11:40
定期的に身近なパートナーとキャリアやお金のことを話せるかが、ワークエンゲージメントや収入への満足度につながる。転職相談に来られる人でも、まだパートナーと話していない人は多い。 #転職 #キャリア 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
CIM Group 代表取締役社長 中西基晴 2025年3月8日 20:03
日本経済新聞 『一つは「今の会社では成長できない」と考えていること、もう一つは「自分が昇進するためのポストが社内に用意されていない」とみて…』スキルは有る事が前提なんだ…管理職スキルを持った人って少ないよ… nikkei.com/article/DGXZQO…
SHUN TAKAHASH 2025年3月18日 12:45
話し合いはもちろん大切ですが、それにとどまらず無意識の中に格差が潜んでいる可能性もあります。特に中高年世代は生きてきた時代的にも気をつけなければいけません。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
バンキャリ 元銀行員✖️ハイクラスキャリアコンサルタント 2025年3月8日 21:21
夫婦でキャリアのことを普段から話すに越した事がないのは当たり前や! でもなんか話せてない話さないというところにフォーカスして解決策のヒント欲しいんや! 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
SH-APL 2025年3月8日 13:22
会社組織の女性キャリアのモデルも必要だね。バラバラにして、他責しても何も変わらない。男社会の悪い癖。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
?✴︎秘密結社✴︎純喫茶✟のわある? 2025年3月9日 10:35
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ドン引きされるから、収入と資産状況については話し合わないのが優しさだと私は思っている。
日経電子版 for women 2025年3月8日 12:08
日本経済新聞 国際女性デーにあわせた読者調査です。本音から見える課題を分析しました。 nikkei.com/article/DGXZQO…
えふ・える@行政改革 2025年3月8日 18:06
日経でも男性優位・女性差別の論調なのはどうにかならんのか日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
吉村雄二郎(弁護士・HRコンサルタント) 2025年3月18日 8:12
優秀な女性のキャリアは、夫の甲斐性に左右されるという現実日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
garage-kid 2025年3月8日 13:55
#society #lifestyle 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いつか見た月 2025年3月11日 21:24
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
dayseyelily 2025年3月8日 23:24
日本経済新聞 buff.ly/CGxaQd0

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