キャリア官僚ら待遇｢大企業並み｣提言、人材確保に危機感 - 日本経済新聞（すべてのコメント）
2025/03/24 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/03/24、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに53件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/06/30 13:48現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月28日に寄せられています。 また、「キャリア」「リクルート」「Google」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「提言」 「キャリア官僚ら待遇」 「人材確保」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月28日に寄せられています。 また、「キャリア」「リクルート」「Google」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 53件
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シンガポールのように、きちんと評価制度を作ってからなら良いが・・。そんなまともな事は絶対にやりっこないので期待もできぬ。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
給料の問題だと把握することから的を外してる。有識者会議ってアホなの？ キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 逆に言うと… 『昔は官僚になりたいエリートが多かった』…何故でしょう？ nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 東京都もそうだけど、インフレ起きてから市中のインフレ対応はちんたらどころかやらないくせに公務員様の待遇だけ上げたらそりゃ不満も出るよ。デフレ対策としての政策的正当性もない。
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… カネでは無く、志の低さが問題
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言 提供元日本経済新聞 search.app/vvrCY Google アプリで共有中
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… んー 優秀なの入れて議員盾に暴走しかしない高給取りなら要らなくね？ 議員の質が悪過ぎる故なんだろうが今の現状見て優秀な官僚のやった事がこれなんだけど？ 中国万歳で見合うかね？
まぁいいんじゃないかな。ただ天下りは禁止と同時に。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
税収弾性値ごまかしたり ヤリガイが無いかからじゃないか 報酬よりも、やりGUY キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
→現役は報酬、下げてほしい キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
生成AIの浸透で、これからの時代、付加価値を埋めない人材を厚遇するのはあり得ない。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
エリートさんたちだけではなく、公務員全体的に処遇を上げたほうがいい気がする。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 今さら遅い。バカな国会議員からの指示で政策を作るし、国会議員に政策を捻じ込む度量がないから役人がどんどんチープな存在になる。おかげでエネルギー政策は滅茶苦茶になり、この国は破綻寸前。
どれだけ報酬を貰っても、質問主意書に徹夜で対応したり、理不尽にマスゴミのサンドバックになったり、パワハラ議員の相手をしたりするのは、嫌だろうなぁ キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「キャリア官僚」は全員解雇しろ 政策立案等々は政治家がやれ
経産省が国の産業の旗振りしたり方向性を示して予算つけるのスゴイなって思うけど、自分がやりたいかと言ったらなんか怖くてやりたいと思わないもんな… キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
とても心配です。我が国が回っているのも、日本の官僚の方がとても優秀だからだと思います。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
SNSの普及によって、「キャリア官僚が割に合わない」ということが可視化されてしまった影響が大きいよな。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「霞が関に新卒・中途で優秀な人材を集められるかどうかは国際競争力を左右する」それな 政治家も同じ。日本でまで国政そっちのけで席取りゲーム始めるやつがいたら困る。散発野党ならともかく キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
そこじゃない感が強い。 欧米の官庁が民間より報酬が高いなんて話は聞いた事ない。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
政治家によるパワハラが最大の原因だろう。パワハラ議員からは被選挙権を剥奪すべき。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… コンサルに転職する奴多いからコンサル並みにしないと流出止まらんだろ
これまでの官僚の提示する施策、法令によって少子化、人材不足がここまで進みました。 今のシステムの官僚がどのくらい必要なのでしょうか。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こういうのをもっとやるべきだよな。 良い日本になるために。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
相当国への奉仕する心がなければきついだろう あれだけ働いてるのに、国民には理解されず、デモまでされる 勿論結果が大切だが、そこまでの経過があまりに過酷すぎる 自衛隊が如くヒーロー化が必要 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
もうとっくに危機超えていると思うで・・・。昔この辺行ってた人材いまみんなMBBじゃん。大学でリクルート頑張っても、なかなか学生側がね。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
お金というよりかは、 そもそも官僚主義的な組織そこに集まる古い考え方の組織に入りたくないというのが大きいと思う キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
上げればいいと思う。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
財務省前で演説を打ったって何も変わらない。体たらくな政治家の割にこの国がもっているのは官僚のおかげである。キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… むしろキャリア官僚が不要なのでは？キャリア官僚なしで国を動かす仕組みを考えるべきだろうな。
官僚の給料上げて、コンサルに外注している業務を内製化すべき。というかそこが官僚が本来やるべき仕事なので外注すべきではない。あと、国会対応はAIにやらせて、待機とか無くすべき。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 人事院の有識者会議「人事行政諮問会議」の最終提言はキャリア官僚らの報酬を大企業に準じて決めるよう求めた。民間企業が賃上げを競う一方、国家公務員の待遇改善は遅れている。 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保 「危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
もちろん激務に見合った賃上げは必要。 だけど先日のETV特集を見て思ったけど、たぶん給料面じゃないと思うなぁ。既に当記事でも識者の指摘もあるけど…。 →キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… まだ足りないけど良い傾向だと思う。
人材が枯渇する前でも、諸悪の根源である内閣人事局設置前でも、斎藤元彦みたいなクズをキャリア採用してたのだから少子化以前に本質的に何か間違えてたと思う。少なくともカネの問題だけではない。┃キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
どうせ年取れば天下りに渡りでガッポガッポなクセにさ。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人材が枯渇する前でも斎藤元彦みたいなクズをキャリア採用してたんだから少子化以前に本質的なところで何か間違えてたと思う。少なくともカネの問題だけではない。┃キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
天下り権益を打破してからだな キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 まずは人数を減らし、AIで置き換えよ。 あと、国会議員を100人まで減らせ。 nikkei.com/article/DGXZQO…
大企業並みじゃぁねー 競合は外資なんじゃねーの 現状、大企業に挑戦権はある大学が国総1番排出してるんですから… キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
採用やってる人の話を聞いても明らかに応募者の水準が下がってるそうなので、ぜひ進めてほしい。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 間近で見てきた上で思うんだけど、そんなに危機的なんだったらさ、任期付きの継続希望者を雇い止めにするんじゃなくて一般職でも登用してくれよ…
必要な一歩であることは間違いないが、日本の大企業だけでなく、諸外国のキャリア官僚の報酬システムをベンチマークすることを提言してほしかった。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
大賛成。平均的に高い公務員給与はやる気をなくさせるだけ。次官で2350万なんていうのは民間と比べても安すぎる。民間準拠でしっかり処遇改善を行うべき。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人事院、気が付くの遅すぎん？？😩 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
優秀な人になってほしいですからね キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「メンバーシップ型雇用」を諦めた方がいい。尤も、国家I種に受かるような知能の持ち主なら、現在の国家体制が自分の現役期間中に持続可能とは思わないだろう。 RT日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
紙面でコメントしています。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
お、殿が動いた これは一気に市井の景況感が動く予感 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
国家の要の官僚制度。 待遇改善して、人気職業になるといーな。 日本経済新聞ら nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 国Iは30歳1,500万円は貰わないとやってられないだろ そのための税金は払っていい 優秀な人材が外コンいくのは勿体無い nikkei.com/article/DGXZQO…