フジ第三者委、｢ハラスメントまん延」 類似事案も指摘 - 日本経済新聞
2025/03/31 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/03/31、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに7件のコメントが寄せられています（2026/06/20 13:29現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年4月1日に寄せられています。 また、「フジ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「ハラスメントまん延」 「類似事案」 「フジ第三者委」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年4月1日に寄せられています。 また、「フジ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 7件
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日本の悪しき企業風土。 これはフジテレビだけの問題ではない。 閉鎖でモノが言いにくい環境で言えば農協も同じ。 自爆営に蓋をし続ける組織風土は早急に改善するべきである。 #フジテレビ #農協 #JA 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
記事中でコメントしております。 ＞企業法務を専門とする蔵元左近弁護士はフジについて「人権問題として厳しく対処するという意識がなかった」とみる。労働契約法は日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
仕事ができる方が良いだろうかど、それだけじゃなくてシンプルに幹部の女性比率のバランスが良いことは、職場環境の健全化につながるんじゃないかと思った。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
会社としてこういうクソな実態が明らかになったのだから、こんな会社に広告を出す企業というのはそういうのを許容していると思われても仕方ないですね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
上に気に入られると、何やっても許される的な風潮はどこでもある？ お気に入り人事とかパワハラ黙認とか… 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
外部から指摘されないと良くならないというのも。#フジテレビ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…