2025/04/04 引用元：ダイヤモンド・オンライン続きを読む

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みんなの反応・コメント 1件

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Masahiro Morishit@ 2025年4月7日 11:10

面接官には優秀な人材だけでなく、「採用してはいけない人」を見抜く力が求められる。周囲に悪影響を及ぼす人材がいるのは、組織にとって大きなマイナスだからだ。そうした人材を見極める上で、筆者がいつもしていた「魔法の質問」とは。ソース・オンライン search.app/nkcrxmZ91BaZvP…