平井一夫（ソニー元社長） 私の履歴書（16）理想との戦い - 日本経済新聞
2025/04/16 引用元：日本経済新聞 続きを読む
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みんなの反応・コメント 4件
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＞経営者が一緒に汗をかくことで現場に危機感が伝わる。それだけでなくそこで決めたことの責任は私が取るということをメンバーに示すこともできる。リーダーの役割とはそういうものだ。 平井一夫 私の履歴書理想との戦い日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
臨場感が危機感を生む。一緒に汗をかくことで危機感が伝わる。それだけでなく、決めたことの責任は私が取るということをメンバーに示すこともできる。 平井一夫 私の履歴書理想との戦い日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
平井一夫 私の履歴書理想との戦い日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… リーダーは自ら陣頭指揮をとって、実行しなければならない。 当たり前のようで、出来ていない。
平井一夫 私の履歴書理想との戦い日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…