黒字でもリストラ、早期退職募集25年は9割増 パナソニックが押し上げ - 日本経済新聞
2025/05/16 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/05/16、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに13件のコメントが寄せられています（2026/08/07 00:00現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年10月1日に寄せられています。 また、「パナソニック」「Google」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに10カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「黒字」 「リストラ」 「パナソニック」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年10月1日に寄せられています。 また、「パナソニック」「Google」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに10カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 13件
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日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 酷いもんだね。昔は社員は家族、リストラなどしないと言っていた会社が。バブル以降は、会社の利益最優先。社会貢献など見向きもしない。 これからの社会、皆、等しく働ける場が必要だ。
「大企業に入れば定年まで安泰」はもう幻想。 いつ肩を叩かれても生きていけるように、今から備えておくことが大切。 国家資格を取る、人脈を広げる、副業に挑戦する。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
『パナソニックHDの楠見雄規社長兼グループ最高経営責任者は「人員に余裕がある状態では生産性を高める創意工夫が起きない」と話す。』 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人員削減は賃金引き上げとセット。 賃金引き上げたら賃金総額を維持するため人員整理するのは当然経営者が考えることだろうね。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 黒字だから、やるんだよ。人件費単価が上昇中だから、それを適正化するために、人員を減らさないと、コスト全体が膨張するからね。 nikkei.com/article/DGXZQO…
大手jtcからのリストラや早期退職者はたぶん次の勤め先はすぐ見つかるだろうし無問題じゃねえの?日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
MEMO)人材使い捨て時代，エンジニアに愛社精神は無用，実力つけて世界に飛び立とう！「 」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
黒字はウソ。人件費減らした分だろ 提供元日本経済新聞 search.app/tFdKV Google アプリで共有中
9割増ですか… 今後も増えそうな予感しかしません…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
外国人労働者を増やす為ですか？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
提供元日本経済新聞 search.app/tFdKV Google アプリで共有中
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
nikkei.com/article/DGXZQO…