新卒一括採用は時代遅れ 富士通、廃止の覚悟と勝算 編集委員 半沢二喜 - 日本経済新聞
2025/05/19 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/05/19、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに4件のコメントが寄せられています（2026/05/15 03:01現在）。
記事公開から12カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年5月25日に寄せられています。 また、「富士通」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに11カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「勝算」 「富士通」 「廃止」 で検索可能です。
記事公開から12カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年5月25日に寄せられています。 また、「富士通」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに11カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
| 富士通4 |
みんなの反応・コメント 4件
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人事制度という切り口で会社を見るのも面白そうだな。 富士通ってなんとなく先進的なイメージがあるけどどうなんだろうか ？ 結局何やってる会社？って答えられる方が良さそう。 就社ではなく、就職の時代。 何をやるかが大事ね。 新卒一括採用は時代遅れ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
”富士通は1993年にいち早く成果主義を取り入れるなど、人事制度改革に意欲的な社風を持つ。成果主義は社員にうまく浸透せず、後になって見直しを迫られたが今回はどうか。”＞新卒一括採用は時代遅れ 富士通、廃止の覚悟と勝算日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 新卒一括採用という、採用コストを下げる方法を手放すのなら、なぜ新卒採用か。
#business 新卒一括採用は時代遅れ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 富士通は26年新卒から廃止。