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出社回帰の流れIT企業にも アクセンチュアとAWSは週5 - 日本経済新聞

 2025/05/23  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2025/05/23、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに10件のコメントが寄せられています(2026/07/18 15:49現在)。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年8月14日に寄せられています。 また、「アクセンチュア」「コロナ」「Google」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに11カ月前にコメントが付けられている状況です。

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みんなの反応・コメント   10件

おすすめ順 | 新着順
guillaume 2025年6月10日 12:39
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「社員同士が学び合ったり新たなアイデアを創出したりするには、テレワークではなく出社が効果的だ」 各社、バランスを模索中って感じ。 新人研修でも集合研修復帰の流れがあり、ハイブリッドも。
ケンビシ@ぱだわん 2025年5月23日 16:12
状況に応じて出社してるので、4月5月はほぼ毎日出社。出社の必要がない時期は週2回出社くらい。そもそも会社が自転車で10分ちょっとの近場なので、出ても出なくてもあんまり変わらない。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
たけのうち ともこ 2025年5月23日 11:03
出社 在宅ワーク 顔を突き合わせたところで、良き案が出るわけでもあらず。 出来るやつは、在宅ワークでもデキるんよ。まちがいねー。 提供元日本経済新聞 search.app/2RkyA Google アプリで共有中
中南 秀将?博士(薬学) 2025年5月23日 14:00
せっかくリモートワークが普及したのに、コロナ前に戻ろうとしているのか 子育てしてる人はリモートワークの方が助かりますよね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ねりんぷろ 2025年8月14日 18:57
激しく同意 > 社員同士が学び合ったり新たなアイデアを創出したりするには、テレワークではなく出社が効果的だ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
のとみい 2025年5月23日 5:13
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ソニック 2025年5月29日 11:47
FIY いつまで続くかわからないが、フルリモートを狙える会社一覧 笑日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
???? 2025年5月23日 14:02
AWSもか、ボーナスタイム終わったな 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
hajimuz 2025年5月23日 9:35
RTO是最方便的裁员接口。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
風吹けば名無し 2025年5月30日 12:20
電車座れなくなってきたよ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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