ガスト店長の年収最大1000万円 すかいらーく、収益向上策など評価 - 日本経済新聞
2025/05/24 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/05/24、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに14件のコメントが寄せられています（2026/07/22 04:53現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年10月29日に寄せられています。 また、「すかいらーく」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに8カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「ガスト店長」 「収益向上策」 「日本経済新聞」 で検索可能です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
| すかいらーく23 |
みんなの反応・コメント 14件
おすすめ順 | 新着順
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… すかいらーくホールディングスはファミリーレストラン「ガスト」や「バーミヤン」などの店長の年収を最大1000万円超とする人事制度を導入した。従来は840万円が最大だった。
日本経済新聞 『現場の権限を強めるとともに給与水準を引き上げて、優秀な人材をつなぎ留める』何をどう評価するか??それって企業のノウハウだよね。その評価システムの結果、収益が変わるんだよな… nikkei.com/article/DGXZQO…
大手フードチェーンも賃上げによる人材確保が本格的ですね！ これまで高年収と捉えられてきた年収帯での人材確保も難易度が難しくなる一方のように思えますね __ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 氷河期世代が取り残される理不尽な境遇の最中、新卒者には幌の風。しかし、年功序列が崩壊する中、成果主義の割合が益々顕在化すること自問自答です！！
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 人材不足が深刻化する中、収益向上へ成果を出せるか？明暗が分かれること勘所。マネジメント力を駆使した成果主義へ生き抜く術が心中に紡がれます！！
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… これはいいんじゃないって思ったら よく見たら最大って書いてあって草 計算上最大1000万の可能性があるよってことだけか笑
おお！ 店長次第で売上もお客さんの満足度も全然違うから正しく差をつけて評価するのはとても良い。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これは良いニュースだな。マネジメントへの期待役割と負荷を考えると旨味のある報酬設計にしたい日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
今のニュースは↓を思い出させられた日本経済新聞 share.google/xsmJ2APXd1KY7Z…
安いんだね。 海外の店舗と比べたら驚くのでは？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こんな記事出したら誰も応募しなくならない？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
すかいらーく、さすがやなぁ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
釣られないぞ🤔日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…