若手のタイパ重視離職に落とし穴 「勤続1年未満お断り」の企業も - 日本経済新聞
2025/05/27 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/05/27、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに6件のコメントが寄せられています（2026/05/04 13:16現在）。
記事公開から11カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年5月28日に寄せられています。 また、「キャリア」「コロナ」「Google」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに11カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「タイパ重視離職」 「落とし穴」 「若手」 で検索可能です。
記事公開から11カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年5月28日に寄せられています。 また、「キャリア」「コロナ」「Google」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに11カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「タイパ重視離職」 「落とし穴」 「若手」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 6件
おすすめ順 | 新着順
退職代行も流行っているようですが、勤続1年未満人材は門前払いの企業も。 コロナ禍以降世界的に労働者優位のターンですが、そろそろ経営者の反撃ターンが来ています。シンガポールでも。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
1年未満の勤続では離職理由に関わらず長期的な活躍が想像できないという評価が多く、転職時に不利になる可能性がある キャリアを判断するための期間として3年間を目安にするのが良いだろう 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 「前の会社で勤続1年未満の人は紹介しないで下さい。選考自体しません」。 人材紹介サービスでキャリアパートナー責任者は顧客企業からこうした要望をよく受けるという。 nikkei.com/article/DGXZQO…
こんなもの見ちゃうと、富士通のインターン必須の新卒採用施策もアリと思える。／日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
コロナ禍に学生だもんな 可哀想だと思うけれど雇う気にはならないよな日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
提供元日本経済新聞 search.app/JZZF2 Google アプリで共有中